Читать контрольная по менеджменту: "Практика создания информационных систем в организациях" Страница 3


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

с обязательным проведением интенсивного курса обучения будущих пользователей.

Результат внедрения информационных технологий – экономия времени специалистов. Единственный способ получения ощутимого экономического эффекта от экономии времени – переориентация этого времени на достижение конкретных целей данного подразделения, определяемых общей стратегией фирмы.

Постепенность внедрения:

    Реализация первичной, базовой системы.Расширение круга пользователей.Увеличение числа прикладных задач.Интеграция.

Люди, которые могут «потопить» вашу систему.

Тип людей

Негативный

Позитивный

Технолог

Преследуемый новой технологиейЛюбит преимущества лидера.Теряет видение деловых целей

Видит возможности новой технологии. Создает для вас конкурентное преимущество. Всегда определяет деловые цели

Опытный менеджер

Не нуждается в информации. У него большой опыт работы.

Осознает, что отрасль и рынок меняются, и все время пытается идти в ногу со временем.

Манипулятор

Мировой специалист по навязыванию мрачного взгляда тем, кто готов слушать и поддерживать его точку зрения

Понимает, что иногда факты, определяющие его точку зрения, могут быть ошибочны и действует в соответствии с обстоятельствами

Любитель превосходного

Верит, что данные всегда должны быть аккуратными и полными. Не применяет информацию до тех пор, пока она не будет превосходной

Осознает, что даже неполные данные могут быть полезными Даст вам быстрое определение с аккуратными рисунками

Технофоб

Отказывается иметь что-либо общее с ИТ. Не может даже управлять факсом или принять телефонный звонок

Уверен и доверяет коллегам, которые «на ты» с технологией, и не допустит обмана

Пользователь

Записывает неточные данные, так как ему очень сложно записывать точные данные

Если получение точной информации сложно, то он дает вам об этом знать и помогает найти выход

Контролер

Добросовестно собирает данные. Никогда не задумывается о том, что она означает для бизнеса

Собирает уместные данные и представляет их в удобном виде с полезными находками

Влияние ИС на работников

ИС может вносить большие изменения в содержание многих работ и профессий в организации и в задачи работников и менеджеров.

    К примеру, многие высококвалифицированные специалисты могут прекратить заниматься консультациями и заняться исследовательской и научной работой.Работники нижних уровней иерархии теперь могут выполнять работу, которой раньше занимались высшие слои организации.Создаются новые рабочие места.

Занятость.

Влияние компьютеров на занятость и производительность непосредственно связано с их использованием для получения информации. Но важно помнить, что РС как создают новые рабочие места для своего обслуживания, так и сокращают множество других рабочих мест. И затраты на обучение или переобучение персонала определенным навыкам работы с компьютером могут быть очень велики. Здесь имеет место своего рода замкнутый круг.



Интересная статья: Основы написания курсовой работы