«методы управления» (т.е. совокупность способов и приемов воздействия на объект управления для достижения цели управления) логически следуют из категории «принципы управления» (см. рис.2.1), поэтому трудно разделить некоторые принципы и методы.
Следует отметить, что в результате применения общих принципов, увеличивается число требований (частных принципов), которые необходимо выполнять по мере приближения к непосредственному объекту управления, что бы реализовать общие принципы (например: к частным принципам менеджмента можно отнести: научность в сочетании с элементами искусства; функциональную специализацию в сочетании с универсализацией; оптимальное сочетание централизованного регулирования и самоуправления; обеспечения единства прав и ответственности; или при их декомпозиции выделить принципы: целенаправленности; последовательности управленческих действий; состязательности; максимального вовлечения исполнителем в принятие решений.
Нельзя при этом считать какие-то принципы главными, основными, другие второстепенными.
Любой из принципов управления осуществляется в конкретной управленческой деятельности (функциях управления), завершаясь принятием управленческих решений и выработкой управляющих воздействий - т.е. основных форм отношений.
Похожие работы
Тема: Принципы менеджмента |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Принципы менеджмента |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Принципы менеджмента |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Принципы менеджмента 2 |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Принципы менеджмента 5 |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы