Читать статья по менеджменту: "Реалізація базових принципів кадрової політики органів внутрішніх справ" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Реалізація базових принципів кадрової політики органів внутрішніх справ Мельникович В.М.,

кандидат юридичних наук, доцент кафедри адміністративного, фінансового та інформаційного права (Львівський університет бізнесу і права)

Живко М.О.,

кандидат юридичних наук, доцент кафедри адміністративного, фінансового та інформаційного права (Львівський університет бізнесу і права)

Босак Х.З.,

викладач кафедри адміністративного, фінансового та інформаційного права (Львівський університет бізнесу і права) Анотації В статті досліджено необхідність удосконалення кадрової політики в ОВС України в умовах адміністративної реформи та шляхи реалізації її основних принципів, зроблено акцент на специфіці професійної діяльності працівників ОВС України, яка зумовлює особливі вимоги до їх кадрового забезпечення. кадровий адміністративний реформа

Ключові слова: кадровий потенціал, кадрова політика, органи внутрішніх справ (ОВС), принципи кадрової політики, професіограми.

В статье исследованы необходимость совершенствования кадровой политики в ОВД Украины в условиях административной реформы и пути реализации её основных принципов, сделан акцент на специфике профессиональной деятельности сотрудников ОВД Украины, обуславливающей особые требования к их кадрового обеспечения.

Ключевые слова: кадровый потенциал, кадровая политика, органы внутренних дел (ОВД), принципы кадровой политики, профессиограммы.

In the article the need to improve police personnel policy in Ukraine in terms of administrative reform and ways to implement its basic principles, focuses on the specifics of the professional activity of law enforcement bodies of Ukraine, which makes special demands on their staffing.

Key words: human resources, personnel, internal affairs bodies (police)personnel policy principles, professiogram. Вступ Розвиток в Україні демократичного суспільства вимагає від органів внутрішніх справ України (надалі - ОВС України) вироблення нової управлінської ідеології, спрямованої на перехід діяльності міліції від карально-репресивної на сервісно-обслуговуючу, здатної ефективно і віддано служити народові України. Реалізувати ці завдання спроможні лише працівники ОВС України нової генерації, які володіють не лише певними професійними знаннями та навичками, а мають таку мотивацію та самосвідомість, яка покликана захищати права і законні інтереси людини та громадянина - як найвищу цінність. Це, в свою чергу, вимагає від МВС України розроблення та реалізації сучасної кадрової політики, спрямованої на підготовку високопрофесійного кадрового корпусу, який буде в змозі працювати в нових умовах.

Незважаючи на науково-практичний інтерес до цієї проблематики, зумовлений насамперед прагматичною потребою підвищення ефективності діяльності ОВС в умовах загострення соціальних суперечностей у суспільстві, їй поки що не приділено належної уваги. Серйозну науково-теоретичну базу в її дослідженні становлять положення, наукові ідеї, аргументації у працях вчених-юристів: Ю. Аврутіна, А. Арістової, О. Бандурки, і. Богатирьова, О. Джужі, В. Зуя, Д. Калаянова, О. Кальмана, А. Комзюка, В. Коваленка, В. Лазарєва, М. Мельника, П. Рабіновича, В. Сіренка, С. Сливки, М. Тищенка, О. Харитонова, С. Шалгунової, В. Шаповалова та ін. Науковий доробок зазначених та інших авторів складають вагоме наукове та практичне значення. Узагальнення, висновки та рекомендації, які містяться в

Похожие работы