Читать статья по менеджменту: "Підвищення ефективності використання мотиваційного механізму у сільськогосподарському підприємстві" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» Підвищення ефективності використання мотиваційного механізму у сільськогосподарському підприємстві магістр Артеменко А.К.

магістр Булах О.А. Анотація В статті викладені результати дослідження щодо підвищення ефективності використання мотиваційного механізму. Надаються конкретні пропозиції щодо реформування й вдосконалення ефективності використання мотиваційного механізму та системи оплати праці в даному сільськогосподарському підприємстві, що в свою чергу може бути використана для різних форм власності, з метою досягнення головної задачі господарювання зростання економічної ефективності та ефективності використання мотиваційного механізму.

Ключові слова: праця, мотиваційний механізм, мотивація праці, матеріальне стимулювання, трудова діяльність, продуктивність праці. Аннотация В работе изложены результаты исследования по повышению эффективности использования мотивационного механизма. Предоставляются конкретные предложения по реформированию и совершенствованию эффективности использования мотивационного механизма и системы оплаты труда в данном сельскохозяйственном предприятии, в свою очередь может быть использована для различных форм собственности, с целью достижения главной задачи хозяйствования рост экономической эффективности и эффективности использования мотивационного механизма.

Ключевые слова: труд, мотивационный механизм, мотивация труда, материальное стимулирование, трудовая деятельность, производительность труда. Annotation

paper presents the results of the study on improving the effectiveness of the use of the motivational mechanism. Solving the problems of material incentives for farmers requires an integrated approach to taking measures both at the state level and at the level of a particular agricultural enterprise. At the present stage of agricultural development, new requirements are created for the formation and use of both labor potential and personnel potential, it is necessary to create effective incentives and mechanisms for activating the potential of the individual and social work. Concrete proposals are offered on reforming and improving the efficiency of using the motivation mechanism and the system of remuneration in this agricultural enterprise, which in turn can be used for different forms of ownership, in order to achieve the main task of managing the growth of economic efficiency and the effectiveness of the use of the motivational mechanism.

Keywords: labor, motivational mechanism, motivation of labor, material stimulation, labor activity, labor productivity. Постановка проблеми. На сучасному етапі організаційно-економічне забезпечення мотивації праці в аграрному секторі економіки використовується не на належному рівні [6]. Причиною є недосконалість мотиваційного механізму, який має поєднувати у собі економічний, соціальний та соціально-психологічний підходи до вирішення цієї проблеми. Сьогодні виникла така ситуація, що вкрай необхідно задовольнити як економічні, так і соціальні та соціально-психологічні потреби селян.

Ефективне управління є нині неможливим без розуміння мотивів і потреб людини-працівника [1]. Без раціонального та розумного використання стимулів до праці не можливо найкращим чином управляти підприємством, установою, організацією будь-якого рівня.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Вітчизняні вчені активно працюють над вирішенням вказаної проблеми, зокрема, питання підвищення ефективності використання мотиваційного механізму у сільськогосподарському підприємстві в аграрній сфері знайшли своє відображення в наукових публікаціях відомих вчених-економістів, серед

Похожие работы