Читать статья по безопасности жизнедеятельности: "Несчастные случаи на производстве, подлежащие Расследованию и учету: понятие, классификация. Изменения в законодательстве" Страница 14

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

Положением установлены:

1) порядок установления наличия профессионального заболевания (п. п. 7 - 18);

2) порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (п. п. 19 - 29);

3) порядок оформления акта о случае профессионального заболевания (п. п. 30 - 34).

Перечень профессиональных заболеваний, опасных веществ и производственных факторов, а также видов работ, способствующих возникновению профессиональных заболеваний, приводится в Списке профессиональных заболеваний, утвержденном Приказом Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. N 90 (с изм. и доп. от 11 сентября 2000 г., 6 февраля 2001 г.). К Списку прилагается Инструкция по его применению, согласно которой:

1) Список профессиональных заболеваний является основным документом, который используется при установлении диагноза профессионального заболевания, связи его с выполняемой работой или профессией, при решении вопросов экспертизы трудоспособности, медицинской и трудовой реабилитации, а также при рассмотрении вопросов, связанных с возмещением ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья;

2) в Список включены заболевания, которые вызваны исключительно или преимущественно действием вредных, опасных веществ и производственных факторов;

3) к острым профессиональным заболеваниям (отравлениям, о которых идет речь в статье 228 ТК РФ) относятся формы, развившиеся внезапно, после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных и опасных производственных факторов, интенсивность которых значительно превышает предельно допустимые концентрации и уровни;

4) работодатель - физическое лицо и представитель работодателя - юридического лица, руководствующиеся наряду со статьей 228 ТК РФ указанным выше Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, должны также учесть в своей практической деятельности его пункты 36, 37, 39 и 40.


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы