- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Кадровое планирование в Краснопольском райпо
кадровый планирование потребность райпо
Источником данного реферата является дипломная работа выполненная по теме «Кадровое планирование» на материалах Краснопольского райпо».
Объектом исследования дипломной работы - финансово-хозяйственная деятельность Краснопольского райпо.
Предметом исследования является процесс становления и развития кадрового планирования организации.
Цель данной дипломной работы состоит в том, чтобы внимательно изучить один из важнейших аспектов теории и практики управления - кадровое планирование организации и его эффективность, а также рассмотреть практическое применение планирования потребности в кадрах на примере Краснопольского райпо и предложить пути совершенствования этого процесса.
Чтобы выполнить поставленные цели необходимо решить следующие задачи:
§ рассмотреть теоретические аспекты кадрового планирования: сущность, цели и задачи;
§ провести общий анализ деятельности Краснопольского райпо;
§ оценить эффективность кадрового планирования с учётом зарубежного опыта;
§ оценить кадровое планирование персонала Краснопольского райпо;
§ проанализировать, на примере Краснопольского райпо, кадровый потенциал;
§ разработать рекомендации по совершенствованию кадрового планирования персонала;
§ провести оценку предложенных мероприятий.
Дипломная работа состоит из введения, трёх глав и заключения. В первой главе мы изучаем общее понятие кадрового планирования, его методы и специфику, а так же рассматриваем кадровое планирование зарубежных стран. Во второй главе мы даем общую организационную структуру Краснопольского райпо, анализируем эффективность использования кадрового планирования в Краснопольском райпо. В третьей главе представлены мероприятия по совершенствованию кадрового планирования в Краснопольском райпо.
По результатам исследования был вскрыт ряд проблем, имеющих отношение к рассматриваемой теме, и сделаны выводы о необходимости дальнейшего изучения и улучшения состояния вопроса.
Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, программы развития Потребкооперации, такие как: программа кадрового обеспечения потребительской кооперации Республики Беларусь «Кадры 2011-2015 годы», программа «Молодёжь потребительской кооперации» на 2011-2015 годы, нормативные документы по теме работы и материалы отчетности Краснопольского райпо. При проведении анализа деятельность организации использовались: экспертный метод, нормативный и другие.
Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, результаты практических исследований видных отечественных и зарубежных авторов, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, электронные ресурсы и прочие актуальные источники информации.
Кадровое планирование - это система подбора квалифицированных кадров, при использовании двух видов источников - внутренних и внешних, имеющие своей целью обеспечить потребности организации в необходимом количестве рабочих в конкретные временные рамки.
Кадровое
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Планирование объемов продаж на предприятии (на примере Костюковичского райпо) |
Предмет/Тип: Маркетинг (Курсовая работа (т)) |
Тема: ТЕХНОЛОГИЯ ВЫРАЩИВАНИЯ КУКУРУЗЫ НА ЗЕРНО В КРАСНОПОЛЬСКОМ РАЙОНЕ СУМСКОЙ ОБЛАСТИ |
Предмет/Тип: Сельское хозяйство (Курсовая работа (п)) |
Тема: Бизнес-план Каменецкого райпо |
Предмет/Тип: Менеджмент (Бизнес-план) |
Тема: Учетная политика Гомельского райпо |
Предмет/Тип: Бухучет, управленч.учет (Отчет по практике) |
Тема: Экономическая характеристика Новоалександровского РАЙПО |
Предмет/Тип: Бухучет, управленч.учет (Реферат) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы