- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
РЕФЕРАТ
На тему:
Відповідальність за порушення правил дозвільної системи
Залежно від характеру порушення правил дозвільної системи винні можуть притягатися до цивільно-правової, дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
Цивільно-правова відповідальність настає за ті порушення правил дозвільної системи, внаслідок яких заподіяно шкоду життю, здоров'ю або майну громадян, майновим інтересам організацій. Відповідно до ст. 440 Цивільного кодексу України заподіяна шкода підлягає відшкодуванню в повному обсязі особою, яка її заподіяла, якщо остання не доведе, що шкоду заподіяно не з її вини. Виняток із цього правила становить відповідальність організацій, які зобов'язані відшкодувати шкоду, заподіяну з вини її працівників при виконанні своїх трудових обов'язків.
Особливість відповідальності за цивільно-правові делікти, пов'язані з неналежним користуванням об'єктами дозвільної системи, полягає в тому, що ці об'єкти, як правило, визнаються джерелами підвищеної небезпеки. Організації і громадяни, діяльність яких пов'язана з підвищеною небезпекою для оточуючих, зобов'язані відшкодувати шкоду, заподіяну джерелом підвищеної небезпеки (ст. 450 Цивільного кодексу України), тобто відповідальність в усіх випадках несе власник такого джерела. Обов'язок відшкодування не настає лише тоді, коли буде доведено, що шкода сталася внаслідок дії непереборної сили або умислу самого потерпілого.
Дисциплінарну відповідальність тягнуть порушення правил дозвільної системи, пов'язані з невиконанням або неналежним виконанням з вини працівника покладених на нього трудових (службових) обов'язків, тобто які визнаються дисциплінарними проступками. Посадові особи певних категорій підлягають дисциплінарній відповідальності також за проступки, які хоча і не є порушеннями трудової дисципліни і службових обов'язків, але визнаються несумісними з гідністю і призначенням цих осіб (зокрема, працівники правоохоронних органів).
Дисциплінарні стягнення, накладення яких становить зміст дисциплінарної відповідальності, різноманітні, їх види встановлюються багатьма нормативними актами. Так, Кодекс законів про працю (КЗпП) України передбачає два види стягнень: догану і звільнення. Дисциплінарні статути та спеціальні положення про дисципліну закріплюють власні системи дисциплінарних стягнень, характер яких залежить від специфіки сфери, де діють ці акти, а також особливості дисциплінарної відповідальності осіб, на яких поширюється їх дія. Для окремих працівників особливості дисциплінарної відповідальності, в тому числі і види стягнень, можуть передбачатися контрактами.
Матеріальна відповідальність настає за порушення правил дозвільної системи, в результаті якого особою заподіяно дійсну майнову шкоду підприємству, установі, організації, де вона працює, і полягає в обов'язку повністю або частково відшкодувати цю шкоду. Особливості матеріальної відповідальності працівників врегульовано законодавством про працю.
Залежно від розміру, в якому працівник зобов'язаний відшкодувати шкоду, матеріальна відповідальність може бути обмеженою або повною. Обмежена відповідальність застосовується в розмірі заподіяної шкоди, але не більше
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Нововведення по притягненню до відповідальності за порушення правил, норм і стандартів, за якими наглядають підрозділи ДАІ |
Предмет/Тип: Основы права (Реферат) |
Тема: Відповідальність за порушення ліцензійного законодавства |
Предмет/Тип: ТГП (Реферат) |
Тема: Відповідальність за порушення податкового законодавства |
Предмет/Тип: Основы права (Реферат) |
Тема: Відповідальність за порушення податкового законодавства |
Предмет/Тип: Основы права (Курсовая работа (т)) |
Тема: Відповідальність за порушення податкового законодавства |
Предмет/Тип: Бухучет, управленч.учет (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы