(Назад)
(Cкачать работу)лет, а чтобы из него же получилась обезьяна достаточно не приучить его к труду до 18-ти лет. Бездействие и бессмысленная суетня действует на человека самым опошляющим образом. Как видно из этого примера, теория Маркса применительно далеко не ко всем людям. Но если абстрагироваться от всего человечества, а взять понятие слова человек как существа, которое относится к себе как к наличному живому роду, как к существу, которое стремится к постоянному самосовершенствованию, то действительно - потребность в труде не менее сильна, чем потребность в пище или воздухе. Хорошим доказательством этого есть такой вид человеческой деятельности как хобби или занятие спортом. Чем больше человек может делать руками и головой, тем больше он проникается уважением к себе, к своему существу, тем больше он чувствует себя свободным и независимым.
“ Именно в переработке предметного мира человек впервые действительно утверждает себя как родовое существо…“ Тенденция человечества к бескорыстному труду прослеживается ещё с периода каменного века. Вырезание статуэток из бивней, наскальные рисунки требовали немалых затрат времени, умственных и физических сил. Что же могло двигать первобытными мастерами кроме потребности в труде, потребности в родовой деятельности. Человек здесь не зависим от своего продукта, он свободно противостоит своему продукту. Отчуждённый труд ставит всё с ног на голову, отвергая эту истину, делая рабочего непосредственно зависящего от своей родовой деятельности.
“Отчуждение человека от человека“.Отчуждённый труд отчуждает человека в отношениях на производстве от его природной, естественной сущности. Все общечеловеческие отношения здесь проходят через призму отчуждённой производственной деятельности. Например, даже если предприятие имеет не частный, а предположим коллективную, государственную то если вне производства отношение между двумя людьми дружеское или соседское, если они соседи по месту проживания, то на производстве это отношение начальника и подчинённого. И если данные субъекты только вживаются в роль, то ещё тяжело заметить это отличие на и вне производства. Но со временем начальник начинает относится к себе как к начальнику, а подчинённый начинает относится к себе как к подчинённому. А так как отношение к себе проявляется в отношении к другим, то нарушаются природные дружеские отношения, и эти отношения проявляются как отношения начальника к подчинённому, а в условиях частной собственности отношении между эксплуататором и эксплуатируемым.
Маркс описывает становление отношения между рабочим и капиталистом- человеком, который имеет власть над производством и над продуктом. Но почему же иногда складываются напряжённые отношения между начальником и подчинёнными. Эти отношения нельзя уже объяснить тем, что начальник присваивает “деятельность, ему не присущую“. Принимать во внимание чисто человеческую симпатию не будем. Допустим, имеем два акционерных предприятия по выпуску идентичной или сродной продукции, не пользующейся большой популярностью, короче говоря - не “ ширпотреб“. На первом заводе работает 200-ти человек, а на втором 2000-чи человек. Соответственно себестоимость на первом заводе будет ниже. А это значит, что и цена товара меньше, и реализуется он лучше. В результате на
Похожие работы
| Тема: Маркс, Карл |
| Предмет/Тип: История (Реферат) |
| Тема: Маркс и наука |
| Предмет/Тип: Философия (Реферат) |
| Тема: Маркс и наука |
| Предмет/Тип: Философия (Реферат) |
| Тема: Маркс, Шарль |
| Предмет/Тип: История (Реферат) |
| Тема: Маркс Карл |
| Предмет/Тип: История (Реферат) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы