- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Заработная плата, цена и прибыль
... "В современном мире с его обыча-
ями и институтами целесообразнее про-
водить политику жесткой денежной за-
работной платы, чем политику гибкой
заработной платы."Д.Кейнс "Общая теория заня-
тости процента и денег."
На третьем уровне управления экономикой, как мы уже говорили, решаются вопросы распределения произведенных в процессе общественного труда материальных благ между всеми его участниками.
Всем известно, что решается эта проблема на основе регулирования трех взаимосвязанных экономических понятий - заработной платы, цены и прибыли.
Учитывая важность этих экономических категорий, их судьбаностности в жизни каждого человека К.Маркс, например, докладывал на заседании Генерального Совета первого Интернационала в июне 1865 г. основы своей новой экономической теории, так и назвал свой доклад: "Заработная пла-
та, цена и прибыль".
Однако до настоящего времени экономической науке не удалось увязать теорию стоимости с реалиями практической экономики, научно объяснить принципы нормирования заработной платы, цены и прибыли.
В этой связи, интересно привести высказывания двух выдающихся экономистов двадцатого столетия В.Леонтьева и Д.Кейнса.
В.Леонтьев в своих "Экономических эссе" написал так:
"Экономика, являясь наукой эмпирической, с самого начала имеет дело с явлениями повседневного опыта людей. Производство и потребление товаров, покупки и продажи, получение дохода и траты его относятся к тем видам деятельности, которые ежедневно касаются каждого члена общества. Даже применение научного принципа количественной проверки не требовало со стороны ученого особых усилий - измерение и оценка (ценообразование) составляют неотъемлемую часть того явления, которое он должен был объяснить. Вот здесь-то и находится главный источник тех бед, которые переживает современная экономическая наука".
Д.Кейнс сказал еще определеннее, когда излагал "Теорию цен" в своей знаменитой "Общей теории занятости, процента и денег".
"Пока экономисты занимаются так называемой теорией стоимости, они обычно учат, что цены определяются условиями спроса и предложения и что, в частности, особую роль играют изменения в предельных издержках производства и эластичность предложения в краткосрочном аспекте. Но
когда они потом во втором томе или чаще в отдельном трактате переходят к Теории Денег и Цен, мы не слышим более ничего об этих простых и доступных понятиях, а уходим с головой в мир, где цены определяются количеством денег, скоростью обращения по отношению к объему торговых сделок, хранением наличности, вынужденными сбережениями, инфляцией и дефляцией et hoc genum omne".
Несмотря на все сказанное, мы собираемся изложить теорию заработной платы, цены и прибыли, исходя из изложенной ранее теории стоимости. Но для того, чтобы не впасть в указанную Д.Кейнсом ошибку, мы введем на этом этапе рассмотрения теории очень важное ограничение - мы откажемся в этой главе от понятия денег вообще, т.е.,прослеживая переход от стоимости продуктов труда к цене и от стоимости самого труда к заработной плате, мы исключим из рассмотрения понятие "деньги".
Однако, нам придется ввести несколько новых, ранее отсутствовавших в
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Арендная плата за землю. Нормативная цена земли |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Диплом) |
Тема: Прибыль, рентабельность и цена |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Прибыль, рентабельность и цена |
Предмет/Тип: Экономика отраслей (Реферат) |
Тема: Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания |
Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (т)) |
Тема: Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания |
Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (п)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы