Читать реферат по бизнес-планированию: "Разработка системы аттестации персонала организации" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения Направление подготовки: _________________________

Москва

2020 Факультет электронного обучения ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу студента (Ф.И.О. студента полностью) 1. Тема ВКР:

Разработка системы аттестации персонала организации ООО "Мебель Торг" 2. Структура ВКР: Введение

Глава 1. Теоретические основы аттестации персонала организации

1.1. Понятие аттестации персонала организации

1.2. Виды и формы аттестации персонала организации

1.3. Методы и этапы проведения аттестации персонала организации

Глава 2. Анализ системы аттестации персонала организации (на примере ООО «Мебель Торг»)

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Мебель Торг»

2.2. Анализ персонала ООО «Мебель Торг»

2.3. Оценка состояния системы аттестации персонала ООО «Мебель Торг»

Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы аттестации персонала ООО «Мебель Торг»

3.1. Мероприятия по совершенствованию системы аттестации персонала ООО «Мебель Торг»

3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий

Заключение

Список использованной литературы

Приложения 3. Основные вопросы, подлежащие разработке.

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.

Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.

В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть понятие аттестации персонала организации.

В параграфе 1.2 необходимо изучить виды и формы аттестации персонала организации.

В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть методы и этапы проведения аттестации персонала организации.

Глава 2 должна содержать анализ системы аттестации персонала организации (на примере ООО «Мебель Торг»).

В параграфе 2.1 необходимо представить организационно-экономическую характеристику ООО «Мебель Торг».

В параграфе 2.2 необходимо провести анализ персонала ООО «Мебель Торг».

В параграфе 2.3 необходимо провести оценку состояния системы аттестации персонала ООО «Мебель Торг».

В Главе 3 необходимо разработать мероприятия по совершенствованию системы аттестации персонала ООО «Мебель Торг».

В параграфе 3.1 необходимо описать мероприятия по совершенствованию системы аттестации персонала ООО «Мебель Торг».

В параграфе 3.2 необходимо провести оценку экономической эффективности мероприятий.

В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.

В

Похожие работы