Читать реферат по управлению персоналом: "Напрями удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на підприємстві (на матеріалах ДП « Добрянське лісове господарство" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Навчально-науковий інститут бізнесу, природокористування і туризму

Кафедра управління персоналом та економіки праці Допущено до захисту

Завідувач кафедри ____________к.е.н.,проф.Ремньова Л.М. «_____» ______________20__ р. ВИПУСКНа КВАЛІФІКАЦІЙНа РОБОТа «Напрями удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на підприємстві (на матеріалах ДП « Добрянське лісове господарство»)»

(назва роботи)

_________________________073 – Менеджмент_____________________

(освітньо-професійна програма – Управління персоналом та економіка праці)_

(шифр і назва спеціальності)

07 – Управління та адміністрування

(галузь знань)

(прізвище, ім’я, по батькові) (підпис)

Керівник:

_професор, доктор екон. наук, професор_

(посада) (науковий ступінь, вчене звання)

_Кичко Ірина Іванівна _ ______________

(прізвище, ім’я, по батькові) (підпис) Чернігів 2020

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Навчально-науковий інститут бізнесу, природокористування і туризму

Кафедра управління персоналом та економіки праці

Спеціальність 073 Менеджмент

Освітньо-професійна програма Управління персоналом та економіка праці ЗАТВЕРДЖУЮ:

Завідувач кафедри

к.е.н., проф. Ремньова Л.М.

«_____» __________20__ р. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ

НА ВИПУСКНУ КВАЛІФІКАЦІЙНУ РОБОТУ ЗДОБУВАЧА ВИЩОЇ ОСВІТИ

Савченко Лесі Валеріївни Тема роботи: «Напрями удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на підприємстві (на матеріалах ДП « Добрянське лісове господарство»)»

Тему затверджено наказом ректора

від «16» березня 2020 р. № 160 - c 1. Вхідні дані до роботи Фінансова звітність, звітність з праці, звіт про чисельність працівників 2. Зміст розрахунково-пояснювальної записки Вступ; 1. Теоретичні основи стимулювання праці на підприємстві; 2. Аналіз фінансово – економічного стану та системи стимулювання праці персоналу на ДП «Добрянське лісове господарство» ; 3. Економічне обґрунтування основних напрямів удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на ДП «Добрянське лісове господарство»; Висновки. 3. Перелік графічного матеріалу: Рисунок 1 – Класифікація стимулів залежно від потреб; Рисунок 2 - Основні функції стимулювання праці; Рисунок. 3 - Основні елементи мотивації результативної праці персоналу підприємства; Таблиця 1 - Склад, структура та динаміка активів підприємства за 2017-2019 роки; Таблиця 2– Динаміка та структура елементів операційних витрат ДП « Добрянське лісове господарство» за 2017-2019 роки; Таблиця 3 – Основні показники діяльності підприємства за 2017-2019 роки; Таблиця 4 – Використання робочого часу, людино-годин; Таблиця 5 - Склад фонду оплати праці; Таблиця 6 – Розподіл працівників за розмірами заробітної плати на ДП « Добрянське лісове господарство»; Таблиця 7 - Аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці працівників та її оплати на ДП « Добрянське лісове господарство»; Рисунок 4 – Структура відділу з розвитку персоналу на ДП «Добрянське лісове господарство; Таблиця 8- Витрати на впровадження в діяльність на ДП

Похожие работы