- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
СодержаниеВведение
. Теоретические основы исследования образа жизни
.1 Понятие и сущность категории «образ жизни»
.2 Характеристика составляющих образа жизни
.3 Руководители как специфическая социальная группа
. Социологический анализ образа жизни современных руководителей города Вологды
.1 Программа социологического исследования
.2 Особенности образа жизни современных руководителей (по результатам социологического опроса)
.3 Материалы интервью с руководителями города Вологды
.4 Контент-анализ печатных источников города Вологды
. Разработка рекомендаций по улучшению образа жизни населения
.1 Мероприятия по улучшению образа жизни населения
.2 Эффективность предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованных источников Введение
образ жизнь социальный руководитель
В процессе существования каждого общества происходит становление, а затем и развитие специфичных для него форм политической, культурной, социальной и экономической жизни людей, что влечет за собой изменение условий жизнедеятельности членов общества, способов ее организации, то есть тех факторов, которые можно описать с помощью понятия «образ жизни». Иными словами, специфика любого общества определяет характерные черты и особенности образа жизни его членов. Именно поэтому изучение образа жизни людей никогда не потеряет своей значимости.
Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что образ жизни как социальный феномен представляет собой интегративную характеристику человеческой жизни, в которой жизнь индивида и социальной группы предстает как определенная целостность, а руководители различных государственных и коммерческих учреждений - это та группа людей, изучение которой очень важно для понимания общей картины тенденций развития управляющей верхушки. Благодаря этому есть возможность понять, как уровень знаний, привычки, цели, мотивы и другие важнейшие особенности индивидуального развития отдельного человека могут повлиять на жизнь всего общества.
Очень часто простой человек не имеет полного представления о лучшей жизни, именно поэтому он не может поставить перед собой четкие и ясные цели, благодаря достижению которых индивид сможет заметно улучшить свою жизнь. Он недостаточно много знает о ней и в такой же степени в ней разбирается, поэтому не имеет возможности выбирать, к какой жизни стремиться.
Без сравнения крайне сложно cудить о том, что хуже, а что лучше, а значит, нельзя быть полностью уверенным в том, что стремишься к правильным целям, работая над улучшением своей жизни. Хотеть человек должен только того, о чем имеет представление. К сожалению, многие имеют это самое представление далеко не обо всем.
Руководители государственных и коммерческих учреждений априори считаются более успешными, богатыми, статусными, чем простое население, которое сегодня в своем большинстве можно отнести даже не к среднему классу людей, а лишь к бедному. Существует немало объективных причин для такого положения вещей, но есть и субъективные, благодаря которым каждый человек сможет улучшить свой образ жизни. Проблема в том, что люди на психологическом и социально-экономическом уровнях не знают, с чего начать для того, чтобы изменить в
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы