- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
контрагентами в хозяйственном обороте. Основной задачей бухгалтерии является начисление и выплата заработной платы работникам учебных учреждений. Также ведение учета доходов и расходов по средствам полученных за счет внебюджетных источников, составление и предоставления в назначенном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерской отчётности. В учреждении создана учетно-контрольная группа из работников централизованных бухгалтерий. На эту группу возложено оформление всей первичной документации по бухгалтерскому учёту операций данного учреждения. Также создаются следующие группы: финансовая, материальная, расчётов и т.д. В зависимости от объёма работ из финансовой и материальной групп, могут быть выделены следующие группы: оперативно-финансовая; расчётных операций; основных средств и малоценных предметов; продуктов питания.
Распределение служебных обязонностей в бухгалтериях производится по функциональному признаку, т.е. за каждой группой работников или отдельным работником, в зависимости от объёма работ, закрепляется определённый участок. Учреждение работает по следующей структурной схеме рисунок 1. Рисунок 1 - Структура управления МУ "Центральная бухгалтерия управления образования" Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю учреждения, несёт ответственность за ведение бухгалтерского учёта, а также своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчётности. Также он утверждает должностные инструкции для работников бухгалтерии.
Распределение служебных обязонностей в бухгалтериях производится по функциональному признаку, т.е. за каждой группой работников или отдельным работником, в зависимости от объёма работ, закрепляется определённый участок.
Все структурные подразделения, входящие в состав учреждения обслуживаемые централизованными бухгалтериями, обязаны своевременно передавать в бухгалтерию необходимые для бухгалтерского учёта и контроля документы.
Функциональными задачами отдела бухгалтерии являются:
- Начисление зарплаты сотрудникам учебно-образовательных учреждений;
- Начисление зарплаты сотрудникам по табельным номерам;
- Распределение зарплаты по видам, категориям оплат;
- Перечисление в сберкассу;
- Удержание в счет кредита;
- Расчет премий сотрудникам;
- Ведение ведомости удержания из зарплаты по их видам и под разделением;
- Ведение расчетного листка и лицевого счета;
- Ведение платежной и расчетной ведомости;
- Расчет средних сумм;
- Контроль за количеством и качеством затраченного труда;
- Контроль за численностью работников и использованием рабочего времени;
- Своевременное и правильное осуществление всех расчетов с работниками учреждения по заработной плате, стипендиям и отчислениям органам социального страхования;
- Контроль за использованием фонда заработной платы и других денежных средств, выдаваемых для оплаты труда работников учреждения.
1.2 Анализ существующей ситуацииПервоначальная программа была разработана с помощью программного обеспечения FoxPro. Она работает с базами данных, которые содержат всю информацию о сотрудниках для начисления заработной платы и хранятся на локальном сервере. Бухгалтер с помощью данной программы вводит данные
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы