Читать реферат по информационному обеспечению, программированию: "Разработка программного обеспечения по начислению заработной платы для МУ Центральная бухгалтерия управления образования" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Содержание Введение

1. Аналитический обзор

1.1 Описание предметной области

1.2 Анализ существующей ситуации

2. Составление требований

2.1 Обоснование необходимости разработки программного продукта

2.2 Выбор технологии языка и среды программирования

2.3 Обоснование выбора операционной системы

2.4 Формирование требований к программному обеспечению

Требования к надёжности:

3. Проектирование архитектуры

3.1 Описание входной информации

3.2 Описание выходной информации

3.3 Проектирование БД

3.4 Разработка функциональной схемы программного обеспечения

3.5 Проектирование пользовательского интерфейса

4. Кодирование

5. Отладка, тестирование

6. Внедрение

6.1 Руководство пользователя

6.2 Руководство системного программиста

Заключение

Список использованных источников Введение В современных условиях хозяйствования и выработки новой стратегии развития предприятий различных форм собственности, усиливается роль и значение системы бухгалтерского учета.

В Российской Федерации действует система хозяйственного учета, в которой выделяются три взаимосвязанных вида учета: оперативный, статистический и бухгалтерский.

Основной целью хозяйственного учета является формирование качественной и своевременной информации о финансовой и хозяйственной деятельности предприятия, необходимой для управления и становления рыночной экономики, для подготовки, обоснования и принятия управленческих решений на различных уровнях, для определения поведения предприятия на рынке и т.д.

Чтобы с наибольшим эффектом использовать эту информацию в целях управления предприятием, необходима такая система организации бухгалтерским учетом, которая ориентирована на использование передовых методов учета, положительного зарубежного опыта, международных стандартов бухгалтерского учета и широком применении вычислительной техники.

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Целью данной выпускной квалификационной работы является создание программы для начисления заработной платы в Муниципальном учреждении "Центральная бухгалтерия управления образования".

предметная область программное обеспечение

Муниципальное учреждение "Центральная бухгалтерия управления образования" является государственным предприятием, и относиться к не производственной сфере, отрасли народного образования. Предприятия выступают наряду с частными фирмами

Похожие работы