Читать реферат по бухучету, управленческому учету: "Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ фонда оплаты труда" Страница 42

(Назад) (Cкачать работу)

ООО Охранное Бюро «Дозор-р» имеет линейную организационную структуру управления.

В ООО Охранное Бюро «Дозор-р» применяется повременная форма оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе должностных окладов.

Положением об оплате труда ООО Охранное Бюро «Дозор-р» установлен размер повышения оплаты труда за работу в ночное время - 20%.

Начисление заработной платы в ООО Охранное Бюро «Дозор-р» осуществляется на основании табеля учета рабочего времени. Расчет заработной платы и учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Охранное Бюро «Дозор-р» ведется в программе 1С Предприятие Зарплата и управление персоналом редакция 5.2.

Таким образом, бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Охранное бюро «Дозор-р» ведется в автоматизированной форме и соответствует практике учета и нормативными актами.

Кроме того, в работе был проведен анализ фонда оплаты труда согласно методике Савицкой Г. В., который показал, что общий фонд оплаты труда на предприятии сократился на 900 тыс. руб. Это вызвано увеличением фонда оплаты труда служащих на 4,05% и уменьшением фонда оплаты труда работников на 13,56%.

На это изменение положительное влияние оказал такой фактор, как увеличение среднесписочной численности служащих, а также такие факторы, как сокращение среднесписочной численности работников, уменьшения количества отработанных дней одним работником за год. Более низкие темпы роста оплаты труда по сравнению с темпами роста производительности труда способствовали экономии фонда зарплаты в размере 632,626 тыс. руб.

Уровень фонда оплаты труда носит нестабильный характер, а далее наблюдается тенденция снижения. По прогнозу на 1 квартал 2014 г., ожидается снижение фонда оплаты труда. При прогнозировании изменений уровня фонда оплаты труда в 1 квартале 2014 г. использовалась полиномиальную линию тренда. Таким образом, прогнозный показатель определен в размере 1251,305 тыс.руб. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 28.04.2009) // Собрание законодательства РФ. - 2012. - № 32. - ст. 3340.

. Семейный кодекс Российской Федерации №223-ФЗ от 29.12.1995

. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2012. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.

. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"

. Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (в редакции от 01.12.2014 №407-ФЗ).

. Федеральный закон "Об оружии" от 13 декабря 1996 года № 150-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 21.07.2014)..

. Федеральный закон №119-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» (ред. от 14.10.2014 №307-ФЗ).

. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841

Похожие работы