січня – Різдво Христове;
8 березня – Міжнародний робочий день;
1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящих;
9 травня – День Перемоги;
28 червня – День конституції України;
24 серпня – День Конституції України.
Робота також не проводиться і в дні релігійних свят:
7 січня – Різдво Христове;
Один день (неділя) – Пасха (Великдень);
Один день (неділя) – Трійця.
За поданням релігійних громад інших конфесій, зареєстрованих в Україні, особам, які сповідують релігії, надається до трьох днів відпочинку протягом року для святкування великих свят з відпрацюванням за ці дні.
Згідно зі ст. 67 КЗпП, у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
2.3. Відшкодування витрат
За час перебування у відрядженні працівнику виплачують добові і відшкодовують такі витрати:
- на проїзд до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження;
- на наймання житлового приміщення:
- на оплату телефонних розрахунків;
- комісійні (при обміні валютних коштів), обов’язкове страхування, інші документально оформлені затрати, пов’язані з правилами в’їзду і перебування у місці відрядження, включаючи будь-які збори та податки, які підлягають сплаті у зв’язку зі здійсненням таких витрат.
Перелічені витрати обов’язково підтверджуються документами в оригіналі. Якщо підзвітна особа не наддала звіти і необхідні виправдовуючі документи у встановлені строки або не повернула в кассу залишки невикористаних сум авансів, бухгалтерія має право утримати таку заборгованість з нарахованої заробітної плати в порядку , встановленому чиним законодавством.
2.4.Строки відрядження працівника
Термін відрядження працівника у відрядження встановлює керівник підприємства чи установи. Цей термін у межах України не може перевищувати 30 календарних днів. Термін відрядження працівників для виконання монтажних, налагоджувальних і будівельних робіт не повинен перевищувати терміну будівництва об’єктів.
Термін відрядження працівника за кордон не може перевищувати 60 календарних днів.
Рішення про службове відрядження керівників центральних і місцевих органів виконавчої влади приймається відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 27.06.1996 № 682 «Про впорядкування службових відряджень керівників органів державної виконавчої влади».
Фактичний час перебування у відрядженні визначається за відмітками в посвідченні про відрядження щодо вибуття з місця постійної роботи й прибуття до місця постійної роботи. Якщо працівника відряджено до різних населених пунктів, то відмітки про день прибуття й день вибуття проставляються в кожному пункті.
Днем вибуття працівника у відрядження вважається день вильоту літака, відправлення поїзда, судна, автобуса або іншого транспортного засобу, а днем прибуття з відрядження – відповідно день прибуття транспортного засобу. В разі відправлення транспортного засобу до 24-ї год. включно днем вибуття у відрядження вважається поточна доба, а з 0-ї год. й пізніше наступна доба. Якщо аеропорт, вокзал, пристань, станція розташовані за межами населеного пункту, де працює відряджений, то в термін відрядження
Похожие работы
Тема: Організація службового відрядження |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Текст як основа службового документа |
Предмет/Тип: Другое (Реферат) |
Тема: Поняття і кримінально-правове значення виконання потерпілим від злочину громадського або службового обов’язку |
Предмет/Тип: Основы права (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы