Читать реферат по всему другому: "Становление и развитие представлений и профессиональном отборе и профессиональной мотивации 3" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Оценка профессиональной компетенции Введение 2 Становление и развитие представлений и профессиональном отборе и профессиональной мотивации 4 Донаучный этап оценки профессиональной компетенции 4 Западные подходы к вопросам профессионального отбора и профессиональной мотивации 5 Отечественный опыт в области психологии труда 12 Приложение. Тест потребностей Маслоу 19 Список литературы 20 Организация и принципы работы по технологии оценки профессиональной компетентности персонала 20 Современные подходы к оценке профессиональной компетентности 20 Понятие компетентности в решении вопросов управления персоналом 27 Принципы методического обеспечения оценки профессиональной компетенции 30 Приложение. Основные понятия технологии оценки компетенции 32 Список литературы 34 Технология работы по оценке профессиональной компетенции 35 Содержание работы по оценке профессиональной компетенции 35 Критерии оценки профессиональной компетенции 37 Этапы работы по оценке компетентности 40 Приложение. Постановление Минтруда РФ от 27 сентября 1996 года 41 Список литературы 47 Формы и методы оценки профессиональной компетенции 47 Биографический метод 48 Интервью 51 Тестирование 54 Групповые методы оценки персонала 59 Приложение 1. Психодиагностические методики 63 Приложение 2. Групповые методы оценки персонала 75 Приложение 3. Описание профессий 76 Список литературы 90 Подготовка заключения по оценке профессиональной компетенции 90 Структура заключения по оценке профессиональной компетенции 90 Использование профессионально-психологического портрета при оценке компетенции 93 Составление профессионально-психологического портрета претендента 94 Приложение. Психологический портрет Романовой Г. В. 96 Список литературы 97 Контроль по модулю 98 Тест к разделу Становление и развитие представлений о профессиональном отборе и профессиональной мотивации 98 Тест к разделу Организация и принципы работы по технологии оценки профессиональной компетентности персонала 99 Тест к разделу Технология работы по оценке профессиональной компетенции 101 Тест к разделу Формы и методы оценки профессиональной компетенции 102 Тест к разделу Подготовка заключения по оценке профессиональной компетенции 103 Тест по модулю 104

Задачей руководителя является профессиональное и личностное саморазвитие и содействие развитию своих сотрудников. Оценка профессиональной компетенции является эффективным инструментом управления персоналом при условии, что производится специалистом, имеющим соответствующее образование и опыт работы. Цель данного модуля – ознакомить руководителей и сотрудников кадровых служб с принципами и подходами в оценке профессиональной компетенции, обучить их современным методам профессиональной диагностики и отбора, обеспечить психологическим инструментарием для решения задач управления персоналом.

Проблемы профессионализма находятся в центре внимания физиологов, социологов, философов, психологов, юристов, врачей… Привычными стали сообщения о судебных исках,

Похожие работы