Читать реферат по всему другому: "Методические рекомендации для преподавателей и специалистов отделов профессиональной реабилитации, социальных работников центров профессиональной реабилитации инвалидов (из опыта работы)" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ АР КРИМ

КРИМСЬКА РЕСПУБЛІКАНСЬКА УСТАНОВА

МІЖРЕГІОНАЛЬНИЙ ЦЕНТР ТРУДОВОЇ, МЕДИКО-СОЦІАЛЬНОЇ І ПРОФЕСІЙНОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ ІНВАЛІДІВ”

97408, АРК, м. Євпаторія, вул. Тухачевского, 22,e-mail centrreabil@ukr.net, тел/факс 8 (06569) 2-58-97 Техника поиска работы Методические рекомендации для преподавателей и специалистов отделов профессиональной реабилитации, социальных работников центров профессиональной реабилитации инвалидов

(из опыта работы) г. Евпатория

2009 г.

Рекомендовано Методическим советом по вопросам реабилитации инвалидов и детей-инвалидов при Министерстве труда и социальной политики Украины (протокол №от2009 г.)

Методические рекомендации «Техника поиска работы». Практическое пособие для преподавателей и специалистов отделов профессиональной реабилитации, социальных работников центров профессиональной реабилитации инвалидов (из опыта работы). / Под общей редакцией директора Крымского республиканского учреждения «Межрегиональный центр профессиональной реабилитаци инвалидов» Л.А.Щавинской – Евпатория.: 2009.- 50 с. Предоставленный методический материал предлагается специалистам центров профессиональной реабилитации инвалидов с целью обмена опытом о предоставлении слушателям информационно-консультативных услуг относительно содействия трудоустройства в процессе овладения ими рабочих профессий. Разработчики и составители:

О.В.Селдушева – заместитель директора КРУ «МЦТМСПРИ» по учебно-воспитательной работе, практический психолог.

Т.П.Филиппова – преподаватель дисциплины «Охрана труда» Рецензенты:

Заскока В.М., директор Евпаторийского городского центра занятости;Кокур Т.В., начальник отдела активной поддержки безработных ЕГЦЗ. 2 СодержаниеВведение…………………………………………………………………5

I.Информационно-техническая подготовка к поиску работы………6

I.1. Об обеспечении равных возможностей трудоустройства для граждан Украины…………………….6

I.2. О создании рабочих мест для трудоустройстваинвалидов………………………………………………………7

I.3. Понятие «подходящая работа» для человека с ограниченными физическимивозможностями…………….8

II. Методы поиска работы……………………………………………..10

II.1. Трудоустройство через государственную

службу занятости……………………………………………...11

II.2. Обращение в кадровые агентства……………………..13

II.3. Поиск работы через Интернет…………………………..13

II.4. Поиск вакансий в специализированных печатных

изданиях………………………………………………………..13

II.5. Прямое обращение к работодателю…………………...14

II.6. Рассылка резюме………………………………………....15

II.7. Трудоустройство через родственников и знакомых….15

II.8. Участие в днях и ярмарках вакансий при Центрахзанятости……………………………………………………….15

II.9. Информационное интервью…………………………….16

III. Практические рекомендации для поиска работы……………….17

III.1. Способы обращения к работодателю…………………17

III.2. Составление резюме……………………………………..18

III.3. Подготовка к собеседованию…………………………...20

III.4. Рекомендательное письмо………………………………22

III.5. Роль тренинговых


Похожие работы

 
Тема: Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях
Предмет/Тип: Экономика отраслей (Курсовая работа (п))
 
Тема: Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях
Предмет/Тип: Трудовое право (Реферат)
 
Тема: Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятияхр
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат)
 
Тема: Корректировка среднего заработка при введении в организации новых условий оплаты труда работников (без применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь) и при сохранении действующих условий оплаты их труда
Предмет/Тип: Основы права (Статья)
 
Тема: Обоснование выбора эффективной системы оплаты труда работников предприятия (отдельной категории работников, на конкретных участках производства) (на примере предприятия ОАО мотороремонтного завода "Корунд" Пушкинского района Московской области)
Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (т))

Интересная статья: Основы написания курсовой работы