Читать реферат по менеджменту: "Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

21 Содержание:

Введение……………………………………….......................................................................3

Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления. Требования к муниципальным

кадрам ……………………………………………………………………………….……….….4

Подбор, оценка и расстановка муниципальных служащих…………………………………………………………………………….…….….…7

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих………………………………………………………………..…………………........9

Формирование кадрового резерва и работа с ним……………………………….…....….11

Кадровые службы местных администраций……………………..…………………..…....12

Муниципальная программа «Кадры»……………………………….……………………..13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..………22Список использованной литературы…………………………….………….23 Введение Кадры муниципального управления — это совокупность работников, профессионально выполняющих функции муниципального управления или способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление муниципальным хозяйством.

Квалификация кадров, понимание работниками своих задач и отношение к делу являются решающими факторами эффективности муниципального управления.

Основной костяк кадров муниципального управления составляют муниципальные служащие. В работе рассматриваются требования, предъявляемые к муниципальным кадрам, роль и значение кадрового потенциала, влияние квалифицированных кадров на работу всей системы.

Целью работы является:

- понять, как проходит подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих;

- выявить проблемы, рассмотреть способы решения, улучшения проблемных зон.

Задачами исследования являются:

- с теоретической позиции дать характеристику кадровому обеспечению органов местного самоуправления, предъявляемые требования, роль и значение;

- определить значимость повышения квалификации муниципальных служащих, процесс прохождения повышения квалификации;

- анализировать состояние кадрового обеспечения;

- разработать мероприятия по улучшению кадрового обеспечения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих путем внедрения инноваций.

Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления

В органах местного самоуправления работает много специалистов высокой квалификации, с большим опытом работы в своих сферах, но воспитанных в старых традициях административно-командной системы. Они не воспринимают собственную деятельность как специфическую муниципальную управленческую деятельность и используют в своей работе подходы, характерные для управления хозяйственными структурами или структурами государственного управления. Причины такого положения дел — это, прежде всего недолгая история муниципального управления в России и несовершенная система подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных кадров.[8, стр.16]

Основной костяк кадров муниципального управления составляют муниципальные служащие.

Кадры муниципального управления входят в более широкую категорию «кадры управления», профессиональная деятельность

Похожие работы