Читать реферат по менеджменту: "Анализ системы управления и разработка стратегии по ее совершенствованию" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

 

Содержание

Введение

1. Характеристика предприятия

1.2. Цели и виды деятельности

1.3. Общее собрание акционеров

1.4. Совет директоров

1.5. Исполнительные органы Общества

2. Понятие и принципы построения управленческих структур

2.1 Типы структур управления организацией.

2.2 Организованная модель системы управления

2.3 Преодоление растущей сложности управления

2.4 Состав системы управления

3. Структура и компетенция органов управления акционерным обществом

3.1 Организационная структура управления ОАО «УЗТС»

3.2 Задачи и функции основных подразделений

Заключение

Список используемой литературы

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

В процессе управления происходит делеги­рование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределения задач, решаемых различными работниками. Руководители должны передавать сотрудникам свои права и обязанности, иначе требуемая работа просто не будет выполнена. Поэтому организация работы — это функция, которую должны осуществлять все руководители — независимо от их ранга. Однако, хотя смысл этой концепции состоит в делегировании прав и обязанностей для разде­ления труда по горизонтали и вертикали, решение о выборе структуры организации в целом почти всегда принимается руководством высшего звена. Руководители низо­вого и среднего звеньев лишь помогают ему, предоставляя необходимую информа­цию, а в более крупных организациях и предлагая структуру подчиненных им подразделений, соответствующую общей структуре организации, выбранной выс­шим руководством.

В широком смысле задача менеджеров при этом состоит в том, чтобы выбрать ту структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам. «Наилучшая» структу­ра - это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаи­модействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и нап­равлять усилия своих сотрудников и, таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.

1.Характеристика предприятия.

Открытое акционерное Общество «Ульяновский завод тяжелых и уникальных станков», учреждено в соответствии с Указом Президента Российской Федерации (РФ) «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» в 1956 году. В начале 2003 года произошла смена собственника ОАО «УЗТС», совет директоров возглавил А.Ф. Дунаев, 30.04.2004 генеральным директором назначен И.А. Мокевнин.

Общество является открытым акционерным обществом.

Полное фирменное наименование Общества:

«Ульяновский завод тяжелых и уникальных станков».

Сокращенное наименование Общества: ОАО «УЗТС»

Место нахождения Общества: инд. 432042, Российская Федерация,

г. Ульяновск, ул. Герасимова,10

Электронная почта: director@uzts.ru

Корпоративный сайт: www/uzts.ru

Срок деятельности Общества не ограничен. Деятельность Общества прекращается по решению Общего собрания акционеров, либо по


Похожие работы

 
Тема: «Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления качеством услуг на примере ОАО «Прима Телеком», г. Ачинск» рассмотрена система качества услуг данного филиала и определены основные мероприятия по ее совершенствованию.
Предмет/Тип: Другое (Реферат)
 
Тема: Разработка мероприятий по совершенствованию системы маркетинга А0 "Роботрон"
Предмет/Тип: Маркетинг (Диплом)
 
Тема: Теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда зав...
Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом)
 
Тема: Разработка мероприятий по совершенствованию системы здравоохранения на примере Красногорского района Московской области
Предмет/Тип: Гражданское право (Диплом)
 
Тема: Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала
Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом)

Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы