Читать реферат по эктеории: "Планирование Трудовых Ресурсов" Страница 11
от работника);субъективные (зависящие от его активности).
Факторы первой группы (сложность и ответственность работ, условий труда и др.) учитываются в тарифной сетке, доплатах и компенсациях; факторы второй группы (отношение к труду, творческая активность) – в надбавках и премиях.13.5. планирование труда и заработной платы на МУП «Автосервис» На МУП «Автосервис» количество штатных единиц равно 30.Установленные уровни заработной платы по МУП «Автосервис» на 2000 год отражены в таблице № 1.
Месячная тарифная ставка определяется путем умножения нормы часов за месяц на часовую ставку. Норма часов за месяц равно 166,67 ч., а установленный оклад исчисляется путем умножения месячной тарифной ставки на процент приработка.
Например: у сторожа часовая ставка равна 2, 53, значит месячная тарифная ставка равна 421,68, то есть 2,53 р.* 166,67ч. Установленный оклад равен 421,68 * 1,5415 = 650,00.
На январь 2000 года планируется ФОТ на сумму 59737, а средняя заработная плата будет около 1866,78 руб.
Таблица №1Наименование профессий | Система оплаты | Установленные уровни заработной платы по классности | ||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Водитель УАЗ Часовая тарифная ставка Месячная Оклад%приработка | Повременная | 3.39549.598401.4878 | 2.98496.848401.6907 | 2.71451.688401.8597 |
| По разрядам | ||||
| Оператор АЗСТарифная ставкаМесячнаяУстановленный оклад% приработка | Повременная | 4 | ||
| 3.21535.747201.3439 | ||||
| Слесарь по ремонтуЧасовая тарифная ставкаМесячнаяУстановленный оклад% приработка | Повременная | 4 | 5 | |
| 2.34473.128401.7755 | 3.26542.698401.5473 | |||
| СторожЧасовая тарифная ставкаМесячнаяУстановленный оклад% приработка | Повременная | Без разряда | ||
| 2.53421.686501.5415 | ||||
| УборщицаЧасовая тарифная ставкаМесячнаяУстановленный оклад% приработка | 0.5 ставки1.141952252.3684 | Ставка2.883804501.1842 |
Сведения о численности и начисленной заработной платы работников на январь 2000 года отражены в таблице № 2
Таблица №2
Численность и начисления заработной платы работников
Наименованиепоказателей | №стр | Средняя численность | Фонд начисленнойз/п | ||
За отчет. Месяц | За предыд. месяц | На январь 2000 | За декабрь1999 | ||
Всего(стр.02+03+04+05)В том числе | 01 | 33 | 32 | 79,5 | 100,9 |
Работникисписочногосостава (безвнешних совместителей) | 02 | 28 | 28 | 70,0 | 93,9 |
Внешние совместители | 03 | 1 | 3 | 0,5 | 0,7 |
Работники,выполнившиеработы подоговорамгражданско-правовогохарактера | 04 | 4 | 1 | 9,0 | 6,3 |
Другие лицане списочногосостава | 05 | Х | Х | Х | Х |
По основномувиду деятельности | 06 | 33 | 32 | 79,5 | 100,9 |
Средняя численность выражается в целых единицах, фонд начисленной заработной платы в тысячах рублях с одним десятичным знаком.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В
Похожие работы
| Тема: Планирование Трудовых Ресурсов |
| Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
| Тема: Межотраслевой баланс: структура, назначение. Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов и занятости |
| Предмет/Тип: Эктеория (Контрольная работа) |
| Тема: Планирование увеличения объема выпуска продукции за счет улучшения использования трудовых ресурсов |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом) |
| Тема: Планирование трудовых ресурсов ООО "Альянс-83" |
| Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (т)) |
| Тема: Демографическая ситуация и планирование трудовых ресурсов |
| Предмет/Тип: Социология (Контрольная работа) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы

(Назад)
(Cкачать работу)