Читать реферат по психологии: "Профессиональная ориентация после проведения психодиагностики" Страница 2

(Назад) (Cкачать работу)

Преобладание: превышенное значение имеет показатель «властно - лидирующий тип» (11 баллов), что свидетельствует об оптимистичности, быстрой реакции, высокой активности, выраженной мотивацией достижения, тенденцией к доминированию, повышенным уровнем притязаний, легкостью и быстротой в принятии решений, ориентацией в основном на собственное мнение и минимальной зависимостью от внешних средовых факторов, экстравертированности. Поступки могут быть скромны и не обдуманны.

Таким образом, тип межличностных отношений – стеничной, доминантной личности.

Выявление стиля поведения в конфликтной ситуации (методика Томаса).

Оценка поведения по двум направлениям: в отношении своих целей и интересов; и по отношению к целям и интересам партнера. П – противоборство; К – компромисс; С – сотрудничество; И – избегание; У – уступчивость.

В конфликтной ситуации наиболее склонна к: компромиссу (взаимные уступки), избеганию (минимальная активность в обоих направлениях), сотрудничеству (максимальное учитывание своих целей и целей партнера). В наименьшей степени склонна к: уступчивости (минимальный учет своих интересов и максимальный партнера), противоборству (максимальный учет своих интересов и минимальный партнера).

Таким образом, наиболее универсальный, приемлемый, гибкий и адекватный стиль поведения в конфликтах.

Дифференциально – диагностический опросник Климова Е.А. (ДДО).

Тест на профориентацию. Выявление склонностей к определенным видам профессий.

Максимальное количество ответов (7 из 8) по профессиям типа «человек – человек». Коммуникативные профессии.

Профессии типа «человек – человек» связаны:

- с воспитанием, обучением (воспитатель, учитель);

- с медицинским обслуживанием (врач, медсестра, няня);

- с бытовым обслуживанием (продавец, парикмахер, официант);

- с информационным обслуживанием (библиотекарь, экскурсовод);

- с защитой общества и государства (юрист, милиционер, инспектор);

- с руководством людьми.

Психологические требования по профессии данного типа: стремление к общению, доброжелательность, отзывчивость, выдержка, способность разбираться во взаимоотношениях, умение сглаживать разногласия, умение слушать, учитывать мнения других, развитая речь, способность находить общий язык с разными людьми, умение убеждать, аккуратность, пунктуальность, собранность, знание психологии людей.

Цветовой тест Люшера.

Диагностика мотивационной сферы. Выявление психофизиологического содержания, важного для успешной деятельности в экстремальных условиях и обыденной работе.

Выбранные цвета:

1-й выбор4 3 2 5 1 0 6 7

2-й выбор4 5 3 2 1 0 6 7

Интерпретация парного появления цветов 2-го выбора (их функциональное значение):

1 пара (+4;+5) определяет устремление. Стремление к интересным и волнующим встречам и событиям. Чтобы любили за обаяние. Слишком сильно развито

Похожие работы