Читать реферат по маркетингу: "Статистическое изучение производительности труда на предприятии 3" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Московский государственный индустриальный университет

(ГОУ МГИУ)

К У Р С О В А ЯР А Б О Т А по дисциплине «Статистика» На тему «Статистическое изучение производительности труда на предприятии» Группа4262 Студент______________Якушева К.П.Руководитель______________Виноградова Е.П

Доцент к.э.н. ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ Оценка работы_______________

Дата«___»_________ Руководитель_______________Виноградова Е.П.

Доцент к.э.н. МОСКВА 2011

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...3

1.Теоретическая часть………………………………………………………….5

1.1. Понятие производительности труда………………………………………...5

1.2. Прямые и обратные величины производительности труда и их взаимосвязь………………………………………………………………………..6

1.3. Факторный индексный анализ производительности труда……………….7

1.4. Натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения динамики производительности труда, его значение и границы применения……………8

2. Аналитическая часть………………………………………………………….13

3.Корреляционный анализ влияния производительности труда на результаты деятельности предприятия………………………………………...21

4.Заключение…………………………………………………………………….29

5.Список литературы……………………………………………………………30 ВведениеПроизводительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности

Похожие работы