Читать реферат по бухучету, управленческому учету: "Аудит расчетов по оплате труда 6" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ

Контрольная работа

по дисциплине “Аудит” Тема«Аудит расчетов по оплате труда»СтудентаМаловичко Марина Юрьевна

0612-080109-07/00-3786, 3 курс, 080109

Ростов-на-Дону

2009г.

Аудит расчетов по оплате труда

Составными частями аудита, которые иногда принято называть его этапами, учёта расчётов по оплате труда сотрудников организации являются проверка начисления повременных и иных видов оплат, проверка оплаты труда рабочим-сдельщикам, проверка удержаний, проверка расчётов по депонированной заработной плате и проверка расчёта платежей с фонда оплаты труда. Все они формируют план аудиторской проверки.

Помимо этого необходимо помнить, что отношения, складывающиеся между работниками и предприятием по поводу выплаты заработной платы, составляют важнейшую часть всего комплекса трудовых правоотношений. Поэтому отдельного внимания аудитора должно заслуживать соблюдение работодателем законодательства о труде.

Собственно сама аудиторская проверка, в конечном счёте, и проводится с целью установления и дальнейшего пресечения фактов нарушения на предприятии трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы. Трудовые отношения в РФ регламентированы Трудовым Кодексом, следовательно, именно данный нормативный акт должен служить аудитору главным правовым ориентиром при детальной характеристике бухгалтерского учёта в данной области. Наряду с Трудовым, аудитором также проверяется соблюдение норм Гражданского и Налогового кодексов,  Положений по бухгалтерскому учёту “Расходы организации” ПБУ 10/99 и “Доходы организации” ПБУ 9/99, Плана счетов по бухгалтерскому учёту, а также Постановления Госкомстата России от 24 ноября 2000 года № 116 “Об утверждении инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера”.  

Источниками информации для аудитора является первичная документация по учёту кадров, учёту рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. Обязательной проверке подлежат:

“Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда” по форме № Т-12; “Табель учета рабочего времени” по форме № Т-13;“Расчетно-платежная ведомость” по форме № Т-49; “Расчетная ведомость” по форме № Т-51;“Платежная ведомость” по форме № Т-53; “Журнал регистрации платежных ведомостей” по форме № Т-53а; “Лицевой счет” по форме № Т-54;“Приказа о приеме работника на работу” по форме № Т-1; “Приказа о приеме работников на работу” по форме № Т-1а; “Личной карточки работника” по форме № Т-2; “Штатного расписания” по форме № Т-3; “Приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику” по форме № Т-6;“Графика отпусков” по форме № Т-7.

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты в России установлены Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.   

Для организации выплат заработных плат работникам на предприятиях создаются (утверждаются) специальные фонды. В состав фонда заработной платы включают суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты,

Похожие работы