- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КАФЕДРА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА Реферат
Менеджмент в социальной работе Выполнила:
Тетерина Н. А.
студентка 8306 гр. Проверила:
старший преподаватель
Безрядина М. С. НОВОСИБИРСК 2010СодержаниеВведение ……………………………………………………………………………31. Основные направления социального управления……...……………………...42. Сущность социального управления ……………………………….………..…63. Ведение делопроизводства и документации …………………………………..7
4.Основные качества управленцев………………………………………………...10
Заключение………………………………………………………………………….12
Список литературы………………………………………………………………….13
Введение
Менеджмент - совокупность принципов, методов и средств управления в целях повышения эффективности предпринимательской деятельности и увеличения прибыли.
Развитие современного общества требует постановки вопроса о формировании новой системы социальной работы, которая бы удовлетворяла потребностям большого количества людей. В связи с этим возникает необходимость теоретического обоснования и практического информационно-материального обеспечения системы управления социальной работой для удовлетворения специфических потребностей уязвимых слоев населения.
Необходимость решения различных проблем социально незащищенных категорий указывает на значимость и важность совершенствования условий жизнедеятельности, изменения организационных форм и методов управления. Специфичность, многоаспектность, разноплановость проблем требуют создания разных специализированных служб, программ, которые имеют надлежащее научно-методическое, кадровое обеспечение, принципы организации. Таким образом, возникает необходимость развития системы менеджмента социальной работы для оказания помощи нуждающимся категориям населения.
Довольно актуальным в период совершенствования и обновления системы социальной защиты населения является вопрос управления данной системой. Основоположниками социального управления являются Ф. Тейлор, Г. Форд, Г. Эмерсон.
Целью моего реферата является раскрыть специфику понятия «менеджмент в социальной работе»; проанализировать и выделить составляющие элементы системы менеджмента в социальной работе.
понятие менеджмента в соц. работе
Менеджмент в социальной работе является одним из видов социального управления, т. е. такого управления, где главным субъектом и объектом выступает ЧЕЛОВЕК. Данное понятие одновременно многозначное и выражает разные стороны, грани, аспекты управления [2].
Первое значение — организационно-структурное. Ключевыми проблемами здесь являются: «Кто должен выполнять социальную работу?», «Какие органы, учреждения должны этим заниматься?», «Какова эффективность их деятельности, функционирования?». При этом управление социальной работой организуется на различных уровнях — федеральном, региональном, локальном и имеет соответствующие организационные структуры управления — министерство, комитеты социальной защиты, территориальные службы, центры и
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Роль менеджмента в социальной работе 2 |
Предмет/Тип: Социология (Реферат) |
Тема: Роль менеджмента в социально-педагогической работе |
Предмет/Тип: Педагогика (Диплом) |
Тема: Роль менеджмента в работе Комитета по делам молодежи Оренбургской области |
Предмет/Тип: Менеджмент (Отчет по практике) |
Тема: Роль менеджмента в работе Комитета по делам молодежи Оренбургской области |
Предмет/Тип: Менеджмент (Отчет по практике) |
Тема: Развитие теории менеджмента в работе Э. Шейна |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы