Читать реферат по трудовому праву: "Приказы по личному составу (составление и оформление)" Страница 1


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Содержание:

Введение

3

1. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда.

5

2. Оформление приказов.

5

3. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу.

6

4. Простые и сложные приказы по личному составу.

7

5. Требование к информации в приказах по личному составу.

8

6. Наименование организации.

8

7. Наименование вида документа.

9

8. Дата документа.

9

9. Регистрационный номер документа.

9

10. Заголовок к тексту.

10

11. Текст документа.

10

12. Визы согласования.

11

Заключение

12

Список использованной литературы

13

Введение:

Контрольная работа по теме «Приказы по личному составу (составление, оформление)». Цели контрольной работы – раскрыть важность документа в кадровом делопроизводстве и описать этапы работы по созданию приказов.

Задачи контрольной работы:

    Перечислитьунифицированныеформы первичнойучетной документациипо учету труда;

    Описатьпроцедуруоформленияприказов;

    Описать порядокподготовкипроектов приказовпо личномусоставу;

    Рассказатьпро простыеи сложные приказыпо личномусоставу;

    Раскрытьтребованияк информациив приказахпо личномусоставу;

    Описатьтребованияк основнымреквизитамприказов поличному составу:

    Наименованиеорганизации.

    Наименованиевида документа.

    Дата документа.

    Регистрационныйномер документа.

    Заголовокк тексту.

    Текст документа.

    Визы согласования.

Тема контрольной работы является на сегодняшний день очень актуальной, потому что составление приказов является обязательной обязанностью, так как распорядительные действия работодателя, связанные с трудовой деятельностью работников, - приемом на работу или увольнением, переводами на другую работу и изменением существенных условий труда, применением поощрений и взысканий и т.д. – оформляются приказами. С точки зрения бухгалтерского учета, перечисленные действия (прием, увольнения, переводы и т.д.) являются хозяйственными операциями, а, следовательно, приказы должны оформляться не только по правилам делопроизводства, но и с учетом требований законодательства о бухгалтерском учете.

Согласно ст. 9 ФЗ от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»:

    все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами;эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет;первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.

Таким образом, если Госкомстатом России разработаны и утверждены формы приказов



Интересная статья: Основы написания курсовой работы