- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Маркетинговаяинформация
31
81
Обучениеработников
31
87
Инновациипродуктов/услуг
26
85
Коммуникации
24
96
Удовлетворенностьработников
22
86
Отношениек качеству
21
90
Инновациипроцессов
21
86
Командныйдух
19
89
Уровеньстрессов
10
90
Другое
2
-
Ни один изуказанных
37
-
Приведенные данные в таблице не вызывают удивления - малые фирмы преимущественно используют для сопоставления показатели, которые отражают проблемы, лежащие "на поверхности" и имеющие сложившиеся подходы к измерению, такие как финансовое состояние, качество. Более гибкие и менее осязаемые показатели, такие как командный дух или уровень стрессов организации, используются реже, так как трудно определить конечный объект сопоставления и произвести нормализацию информации.На наш взгляд, использование малыми компаниями легко измеряемых показателей при проведении эталонного сопоставления продиктовано динамичной конкурентной средой, в которой находятся малые и средние предприятия. Поэтому объектом для эталонного сопоставления чаще других становятся показатели, коррелирующие с ключевыми факторами успеха в конкурентной борьбе. Данные исследований Шеффилдского университета [6, стр. 218] показывают, по каким основным позициям конкурируют малые и средние компании (табл. 2).Табл. 2. Индикаторы конкурентного сравнения (ключевые факторы успеха) для малых и средних предприятий
Индикатор | Вес в конкурентнойборьбе, % |
Цена | 62 |
Качество | 55 |
Забота оклиентах исервис | 2 |
Обратнаясвязь с потребителем | 49 |
Доставка | 29 |
Разнообразиепродукции | 27 |
Новые продуктыи услуги | 30 |
Эти исследования подтверждают преобладающую роль стандартных индикаторов для бенчмаркинга в МСП. Уделение внимания менее осязаемым показателям - это вопрос времени и развития культуры совершенствования. Сегодня же малые компании, тем более в России, не обладают сбалансированными системами сбора, оценки, внедрения и анализа успешных бизнес-решений для измерения и эталонного сопоставления показателей не имеющих строгих методик определения.Насколько часто малые компании в действительности прибегают к эталонному сопоставлению? Исследования "Куперс и Либранд" охватывают 1000 компаний, из которых 67 процентов заявляют о применении бенчмаркинга в той или иной его форме [7]. По данным исследований Шеффилдского университета 63 процента компаний малого и среднего бизнеса Европы вовлечены в процесс эталонного сопоставления, в то время как 37 процентов респондентов никогда не использовали такого метода [6, c. 219]. По мнению руководителей этих компаний, бенчмаркинг - это напрасная трата времени и ресурсов, говоря словами одного из менеджеров, "… бенчмаркинг придуман консультантами
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Применение бенчмаркинга на малых и средних предприятиях |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Развитие бенчмаркинга как метода управления маркетингом на предприятиях |
Предмет/Тип: Менеджмент (Статья) |
Тема: Развитие бенчмаркинга как метода управления маркетингом на предприятиях |
Предмет/Тип: Менеджмент (Статья) |
Тема: Учет на малых предприятиях |
Предмет/Тип: Бухучет, управленч.учет (Курсовая работа (т)) |
Тема: Управление на малых предприятиях |
Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы