Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!
воодушевлять сотрудников на новую работу.
Соблюдение этих рекомендаций поможет конфликтующим сторонам предотвратить конфликтные ситуации, а если они произошли, то конструктивно их разрешить и найти оптимальный выход из конфликта.
Список литературы
Под редакцией А. Я. Кибанова «Управление персоналом» - М.: ИНФРА-М, 1997гМескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента» - М.: Дело, 2002гБаринов В. А., Баринов Н. В «Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации» «Менеджмент в России и за рубежом», №5 1999гФогмин Г. П. «Модели конфликтов», №6 2001г
Похожие работы
Тема: Управление конфликтами |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Управление конфликтами |
Предмет/Тип: Управление персоналом (Доклад) |
Тема: Управление конфликтами |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Управление конфликтами |
Предмет/Тип: Социология (Реферат) |
Тема: Управление конфликтами |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы