- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Российская академия предпринимательства
Р е ф е р а т
Трудовое право
Выполнил студент II курса,
очного отделения, группы 202 б
Тупоров Виктор Викторович
МОСКВА 2001
Содержание.
1. Предмет, метод и система трудового права. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - | 3 |
2. Трудовой договор (контракт). - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - | 6 |
2.1. Испытание при приеме на работу и аттестация работников. - - - - - - - - - - - - | 6 |
2.2. Содержание трудового договора. Виды трудового договора. - - - - - - - - - - - - | 7 |
2.3. Переводы. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - | 9 |
2.4. Прекращение трудового договора. - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - | 10 |
2.5. Порядок увольнения работников. Трудовые договоры с некоторыми другими категориями работников. - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - | 14 |
3. Рабочее время и время отдыха. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - | 15 |
3.1. Понятие и виды рабочего времени. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - | 15 |
3.2. Режим и учет рабочего времени. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - | 16 |
Литература.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - | 18 |
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно
распоряжаться своими способностями к
труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях,отвечающих требованиям безопасности игигиены, на вознаграждение за труд безкакой бы то ни было дискриминации и не
ниже установленного федеральным законом
минимального размера оплаты труда, а
также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные
трудовые споры с использованием установленных федеральным
законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому
договору гарантируются установленные федеральным законом
продолжительность рабочего времени, выходные и
праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
(Конституция Российской Федерации, Статья 37.)
I. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА
Предметом трудового права являются трудовые отношения. Отношения, которые складываются между участниками производства, регулируются правом. Нормы права регулируют не сам процесс труда, а именно отношения, возникающие либо в процессе трудовой деятельности, либо только в связи с получением ее результатов. Специфическим признаком трудовых отношений, позволяющим выделить их из тех, в которых труд составляет лишь часть отношений, является участие в процессе труда, совместная трудовая
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Право собственности и трудовое право |
Предмет/Тип: Основы права (Контрольная работа) |
Тема: Трудовое право |
Предмет/Тип: Трудовое право (Реферат) |
Тема: Трудовое право |
Предмет/Тип: Трудовое право (Реферат) |
Тема: Трудовое право |
Предмет/Тип: Трудовое право (Реферат) |
Тема: Трудовое право |
Предмет/Тип: Основы права (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы