Читать реферат по трудовому праву: "Трудовое право" Страница 8


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

в учебных заведенияхПо совмещению профессийС внештатным работникомО надомной работе)

    Срочный договор, заключенный на срок не более 5 лет

(заключается:

    По организованному наборуДля работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностяхНа любой определенный календарный срок, не превышающий 5 летДля производственного обучения или ученический срок не более 6 месяцев, который затем трансформируется в обычный трудовой договор с неопределенным срокомС руководителями предприятий)

    Договор на время определенной работы

    Договор о временной работеДоговор о сезонной работеДоговор для определения другой работы(кроме временной и сезонной), которая по своему характеру и объему должна оканчиваться ее выполнением.

Трудовой договор о работе на дому относится к договорам с неопределенным сроком.

Основания прекращения трудового договора

    Соглашение сторонИстечение срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращенияПризыв или поступление работника на военную службуРасторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе администрации либо по требованию профсоюзного органаПеревод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должностьОтказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с существенным изменением условий трудаВступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишения свободы, исправительным работам, либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.

Дополнительные основания прекращения трудового договора

    Однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации и его заместителем;

    Совершение виновных действий работником, непосредственно обусловливающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации;

    Совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы;

    Предусмотренных контрактом, заключенным с руководителем предприятия



Интересная статья: Основы написания курсовой работы