устанавливаемом "Министерством социальных вопpосов (ст.21 ЗТД).
10) вести трудовые книжки на всех работников, работающих у него по основному месту работы (ч.2 ст.20 ЗТД).
ЗаключениеВ данном реферате рассмотрены основные требования к юридически корректному приему на работу. Причем автор старался осветить вопрос как с позиции работника, так и с точки зрения работодателя. Как видно из изложенного, в законодательстве довольно подробно описан порядок приема на работу, придерживаясь которого можно избежать большинства трудовых споров и взаимных недовольств.
Список литературыКонституция ЭР. Электронная версия, состояние на 15.11.2000г.Закон о трудовом договоре. Электронная версия, состояние на 15.11.2000г.Закон о коллективном договоре. Электронная версия, состояние на 15.11.2000г.Закон о заработной плате. Электронная версия, состояние на 15.11.2000г.Постановление Правительства ЭР № 214 от 22.07.1992. Электронная версия, состояние на 15.11.2000г.
КЭР – Конституция Эстонской республикиЗТД – Закон о трудовом договореЗЗП – Закон о заработной платеПП214 - Постановление Правительства Эстонской Республики № 214 от 22.07.1992.ТД – трудовой договор
1.1 Заключение трудового договора 2
1.1.1 Форма договора 2
1.1.2 Стороны трудового договора 3
1.1.3 Док-ты, необх для заключ догов 5
1.1.4 Содержание трудового договора 7
1.2 Неоформление трудового договора или несоблюдение его формы. 9
2 Последствия приема на работу 92.1 Обязанности сторон 9
2.1.1 Обязанности работника 10
2.1.2 Обязанности работодателя 11
Заключение 11 Список литературы 12 Использованные сокращения 121 Из-за большого объема перечней (25 печатных листов) они в настоящей работе не приводятся.
Похожие работы
Тема: Прием на постоянное место работы |
Предмет/Тип: Основы права (Контрольная работа) |
Тема: Прием на постоянное место работы |
Предмет/Тип: Трудовое право (Реферат) |
Тема: Повышение эффективности деятельности предприятия гостиничного бизнеса (на примере хостела "Постоянное место жительства") |
Предмет/Тип: Туризм (Диплом) |
Тема: Повышение эффективности деятельности предприятия гостиничного бизнеса (на примере хостела "Постоянное место жительства") |
Предмет/Тип: Туризм (Диплом) |
Тема: Постоянное улучшение эрекции |
Предмет/Тип: Другое (Доклад) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы