- Тип работы: Реферат
- Предмет: Менеджмент
- Описание работы: Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не смо-жет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относя-щиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и ос-ведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руко-водители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в пол-ной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людь-ми. - Язык: русский
- Тип файла: DOC
 (Microsoft Word) - Размер файла: 226 Кб (в zip архиве - 42 Кб )
- Добавлена: 01.03.2014
- Скачана: 2 раза
-
 Все работы типа "Реферат" из рубрики "Менеджмент"
 (Скачать Реферат)
 (Читать on-line)
| |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы
