Читать реферат по менеджменту: "Особенности японского менеджмента" Страница 10


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

даст возможность к совершенствованию производства. Тем более, что предприятия, работающие «по-японски» уже созданы в США, Великобритании, Малайзии, Тайланде и во многих других странах. Один из примеров – германский концерн «Порше», оказавшийся к 1992 году на грани банкротства. Помощь японской консалтинговой фирмы, состоящей из бывших служащих «Тойоты», дала блестящий результат: выпуск автомашин увеличился, численность персонала уменьшилась на 19%, занимаемая территория – на 30%, появилась прибыль, увеличился ассортимент продукции.

Овладение стержнем японского менеджмента – отказ от узкой специализациим, универсальное развитие работника и связанные с таким развитием стабильная занятость, ротация кадров внути фирмы, обучение в процессе работы и т.д.– необходимо каждой фирме, желающей не только преуспеть, но и хотя бы существовать.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

    Вербицкий С. И. Япония на пороге 21 века. М.: Наука, 1988Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Знание, 1994Глиньский Б. О японском опыте управления // Проблемы теории и практики управления 2001. - №4.

Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. М.: Дело, 1996

    Океанова З. К. Социально-этический маркетинг. М., 1999Управление организацией под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой. М.: ИНФРА – М, 2000Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2001. -№7.Управление персоналом под ред. Т.Ю. Базарова. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998

1



Интересная статья: Основы написания курсовой работы