Читать реферат по бухучету, управленческому учету: "Анализ трудовых показателей предприятия" Страница 2

(Назад) (Cкачать работу)

При этом будут решены следующие задачи: определение, что же современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и его анализе, характеристика трудовых показателей, используемых при проведении анализа.

Исследование на примере конкретного предприятия (это будет ОАО «Макеевский металлургический комбинат») динамики численности персонала, показателей отработанного времени, использования трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии; оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда на предприятии.

Как отмечалось, объектом исследования выбрано предприятие «Макеевский металлургический комбинат». Предприятие занимается производственной деятельностью на рынке металлургической продукции страны. При этом стратегическими партнерами ОАО является важные для страны металлургические предприятия, что уже само собой говорит об уровне и объемах производства на данном предприятии. К особенностям данного субъекта можно отнести некоторую «раздутость» управленческого персонала, активное использование потогонных конвейерных технологий, сильный износ оборудования и стратегические планы руководства.

Относительно анализа трудовых показателей следует отметить, что он является одной из важнейших проблем, которая исследуется не только в экономическом анализе, но и в ряде других дисциплин.

         В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются:

1.   правильное отражение численности работников;

2.   контроль над использованием рабочего времени, соблюдением дисциплины труда;

3.   обеспечение точного и правильного начисления заработной платы каждому работнику;

4.   контроль правильности использования фонда оплаты труда по категориям работников, цехам – по предприятию в целом;

5.   своевременное составление бухгалтерской  и статистической отчетности по труду  и зарплате.

Задачи и источники анализа. Анализу хозяйственной деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, конечных производственных результатов и экономическому развитию предприятия в целом. В процессе анализа: выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль над мерой труда и потребления[6].

Задачи анализа использования фонда оплаты труда:

¾   оценка использования средств на оплату труда;

¾   определение факторов, влияющих на использование фонда оплаты труда по категориям персонала и видам заработной платы;

¾   оценка эффективности применяемых форм оплаты труда и видов заработной платы, систем премирования работников;

¾   выявление резервов рационального использования средств на оплату труда, обеспечения опережающего роста производительности труда по сравнению с повышением его оплаты.

¾

Источники

Похожие работы