- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
во время установленных перерывов, в периоды времени до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни:
на территории нанимателя или в ином месте работы, в том числе в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя;
на транспорте нанимателя, сторонней организации, предоставившей его нанимателю согласно договору (заявке);
на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя с его согласия или по его распоряжению (поручению);
на общественном или ином транспорте, а также при следовании пешком – с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания;
при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий;
при выполнении общественных работ, организуемых исполнительными и распорядительными органами совместно с хозяйствующими субъектами и службами занятости.
Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат все впервые выявленные случаи профессиональных заболеваний (отравлений) согласно Списку профессиональных заболеваний, утвержденному в установленном порядке. Профессиональный характер заболевания устанавливается на основании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда работающего, составленной территориальным центром гигиены и эпидемиологии:
в случаях острых профессиональных заболеваний – в амбулаторно-поликлинических м больничных учреждениях всех типов как при обращении работника в учреждение, так и при посещении больного на дому;
в случаях хронических и профессиональных заболеваний – в Республиканском и областных центрах профпатологии, клиниках научно-исследовательских институтов, занимающихся вопросами профпатологии, а также в областных и городских кожно-венерологических диспансерах.
Организация расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработка и реализация мероприятий по их профилактике возлагается на нанимателя. Наниматель в 5-дневный срок после получения документов специального расследования несчастного случая, профессионального заболевания издает приказ (распоряжение) о выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая, профессионального заболевания, привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения законодательства о труде, норм, правил и инструкций по охране труда. Копию приказа (распоряжения) наниматель направляет органам, представители которых проводили специальное расследование.
О выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая, профессионального заболевания наниматель в установленные сроки сообщает в органы, проводившим специальное расследование.
Наниматель учитывает последствия по каждому несчастному случаю, профессиональному заболеванию, анализирует Сведения о последствиях несчастного случая на производстве, профессионального заболевания (отравления) и на основании их представляет по установленной форме государственную статистическую отчетность.
По каждому несчастному случаю,
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Простое расследование несчастных случаев |
Предмет/Тип: ТГП (Реферат) |
Тема: Расследование и учет несчастных случаев |
Предмет/Тип: Безопасность жизнедеятельности (Реферат) |
Тема: Расследование и учет несчастных случаев |
Предмет/Тип: Безопасность жизнедеятельности (Реферат) |
Тема: Расследование и учет несчастных случаев |
Предмет/Тип: Безопасность жизнедеятельности (Реферат) |
Тема: Расследование несчастных случаев на производстве |
Предмет/Тип: Основы права (Курсовая работа (п)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы