Читать реферат по трудовому праву: "Разработка мероприятий по дисциплинарной ответственности работников предприятия" Страница 1
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
(Назад)
(Cкачать работу)Министерство образования Украины
Донецкий институт предпринимательства
Экономико-правовое обеспечение хозяйственной деятельности ТРУДОВОЕ ПРАВО Тема № 23: Разработка мероприятий по дисциплинарной ответственности работников предприятия. Порядок принятия дисциплинарных взысканий.
Курсовая работа Преподаватель________________________ Артамонов В.Н.
(подпись, дата) Исполнитель,
Студ. гр. ПЮЗ-95________________________Сидоренко Л.А.
(подпись, дата) 1999
ЗАДАНИЕ
РЕФЕРАТ17страниц,3использованных источника,6приложений. Объект исследования: Дисциплинарная ответственность работников в «Сервисном центре» ДД УГПЭС «Укртелеком». Порядок принятия дисциплинарных взысканий. Цель работы: разработка мероприятий по дисциплинарной ответственности работников предприятия. В работе дана краткая характеристика правовых положений и законодательных актов о применении дисциплинарных взысканий к работникам предприятий, различных форм собственности. Их классификация и область применения. На конкретном примере рассмотрен комплекс мероприятий по наложению дисциплинарного взыскания в «Сервисном центре» ДД УГПЭС «Укртелеком». ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ, ВЫГОВОР, УВОЛЬНЕНИЕ, ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, МЕРЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
СОДЕРЖАНИЕ
| Задание | 2 | |
| Реферат | 3 | |
| Содержание | 4 | |
| Введение | 5 | |
| 1 | Аналитическая часть | 6 |
| 1.1 | Взыскания за нарушение трудовой дисциплины | 6 |
| 1.2 | Органы, правомочные применять дисциплинарные взыскания | 8 |
| 1.3 | Срок для применения дисциплинарного взыскания | 9 |
| 1.4 | Порядок применения дисциплинарных взысканий | 10 |
| 1.5 | Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий | 11 |
| 2 | Проектная часть | 12 |
| Порядок вынесения дисциплинарного взыскания на примере «Сервисного центра » ДД УГПЭС «Укртелеком» | ||
| Заключение | 16 | |
| Перечень ссылок | 17 | |
| Приложение А. Копия жалобы. | ||
| Приложение Б. Объяснительная . | ||
| Приложение В. Заключение начальника участка. | ||
| Приложение Г. Заключение начальника цеха. | ||
| Приложение Д. Докладная записка. | ||
| Приложение Е. Приказ о вынесении выговора. |
ВВЕДЕНИЕ
Важным условием жизнедеятельности человека является труд, который всегда составлял и составляет волевую деятельность, направленную на создание материальных ценностей.
Трудовые отношения являются обязывающими отношениями. В рамках трудовых отношений каждый из субъектов имеет определенные права и обязанности. Отношения, которые устанавливаются между работником и работодателем, обязывают этих субъектов производить определенные
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы