Читать реферат по основам права: "Компенсационные выплаты" Страница 1


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

13

СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 1. Понятие, общеправовой режим и виды компенсационных выплат. 1 2. Компенсационные выплаты при служебных командировках работников в пределах Российской Федерации. 2 2.1. Общие положения 2 2.2. Порядок выдачи разрешений на командировку и направление работников в командировку 3 2.3. Сроки служебных командировок 3 2.4. Рабочее время и время отдыха командированного 3 2.5. Гарантии при командировках 4 2.6. Возмещение расходов при служебных командировках и оплата суточных 4 2.7. Временная нетрудоспособность командированного 5 2.8. Порядок выдачи и расходования авансов при командировках 6 3. Командировки на территории иностранных государств 6 3.1. Общие положения 6 3.2. Порядок выезда в загранкомандировки должностных лиц таможенных органов Российской Федерации 8 4. Дополнительные компенсации, предоставляемые федеральным государственным служащим федеральной государственной службы, должностным лицам таможенных органов и специалистам Государственной Ветеринарной Службыпри служебных командировках 9 Библиография 12

Введение

Компенсационные выплаты должны способствовать возмещению затрат работника в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей. Они играют большую роль в перераспределении рабочей силы при переезде работника, при направлении его в служебные командировки. Эти компенсации являются возмещением затрат работника на средства его индивидуальной защиты, в том случае, когда они необходимы для выполнения его трудовых обязанностей, а само предприятие, на котором работает работник, не предоставляет их ему.

В настоящее время довольно часто ущемляются права работника, связанные со служебными командировками. Зачастую работник и сам не знает весь объем своих прав, гарантий и компенсаций, связанных с ними.

1. Понятие, общеправовой режим и виды компенсационных выплат.

Компенсационные выплаты это основанное на законе, локальных актах или соглашениях сторон возмещение затрат работника, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Компенсационные выплаты устанавливаются в централизованном порядке и могут быть повышены работодателем по сравнению с общей нормой: в бюджетных организациях за счет экономии по смете на их содержание; организации, финансируемые из специальных фондов и других источников в пределах имеющихся средств; другие организации и предприятия за счет прибыли, остающейся в их распоряжении после уплаты установленных действующим законодательством налогов и прочих обязательных платежей в бюджет.

Работодатели вправе самостоятельно применять компенсационные выплаты, в том числе вводить выплаты, не предусмотренные законодательством, а также самостоятельно устанавливать размер компенсаций.

Общий режим компенсационных выплат:

выплаты обязательны для всех работодателей;

они не являются вознаграждением за труд;

на них не начисляются страховые платежи;

они не учитываются при исчислении среднего заработка, пенсий, пособий, иных социальных выплат;

не облагаются подоходным налогом;

из них не производятся никакие удержания.

Компенсационные выплаты подлежат зачету в себестоимость продукции и услуг, не облагаются налогами, если они предусмотрены



Интересная статья: Основы написания курсовой работы