- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
15
Реферат на тему:"Регулирование занятости трудовых ресурсов Украины" Содержание. 1.ВВЕДЕНИЕ. 2 2.Теоретические проблемы регулирования безработицы. 22.1. ПОКАЗАТЕЛИ БЕЗРАБОТИЦЫ. 2 2.2.ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ. 4 2.3.МЕТОДЫ БОРЬБЫ С БЕЗРАБОТИЦЕЙ. 510 3. ДИНАМИКА И СТРУКТУРА БЕЗРАБОТИЦЫ НА УКРАИНЕ. 10 4. БУДУЩЕЕ УКРАИНСКОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ 13 ЗАНЯТОСТИ. 13 5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 14 6. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 15
1.ВВЕДЕНИЕ.Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.
2.Теоретические проблемы регулирования безработицы.2.1. ПОКАЗАТЕЛИ БЕЗРАБОТИЦЫ.В экономической теории используется два показателя, которые могут обрисовать объективную картину экономической нестабильности на рынке труда. Это уровень безработицы и средняя ее продолжительность.
Показатель уровня безработицы используется для измерения масштабов безработицы и измеряется как доля официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве.
Продолжительность безработицы характеризует среднее время перерыва в работе.
Различают безработицу фрикционную, структурную, институциональную, циклическую, добровольную.
Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Среди совокупной рабочей силы какая-то часть постоянно находится в движении, перемещаясь на новые рабочие места. Этот тип безработицы включает в себя людей, которые незаняты в связи с переходом с одной работы на другую и в течение недели рассчитывают приступить к работе на новом месте, а также работников в тех отраслях, где временные увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода людей, например, в строительстве. В период внедрения новых достижений технического прогресса, такое движение становится не только неизбежным , но и более интенсивным. В какой-то мере эта безработица является желательной т.к. многие рабочие переходят с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а следовательно, и больший реальный объем реального национального продукта.
Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Регулирование занятости трудовых ресурсов Украины |
Предмет/Тип: Экономика отраслей (Реферат) |
Тема: Статистика трудовых ресурсов |
Предмет/Тип: Основы права (Реферат) |
Тема: Анализ трудовых ресурсов |
Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (т)) |
Тема: Анализ трудовых ресурсов |
Предмет/Тип: АХД, экпред, финансы предприятий (Курсовая работа (п)) |
Тема: Учет трудовых ресурсов |
Предмет/Тип: Бухучет, управленч.учет (Диплом) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы