Читать курсовая по экономике отраслей: "Трудовые ресурсы промышленной организации, их состав и структура" Страница 1


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Управление образования Витебского областного исполнительного комитета

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРШАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕХАНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» 2-25 01 35 «Бухгалтерский учет, анализ и контроль»

Группа 25К КУРСОВАЯРАБОТА Экономика организации тема: «Трудовые ресурсы промышленной организации, их состав и структура» Работу выполнил______Шамбовская Е.В. Преподаватель – руководитель

курсовой работы______Мотина И.В 2018 Содержание

Введение

4

1

Трудовые ресурсы промышленной организации, их состав и структура

6

1.1

Состав трудовых ресурсов промышленной организации

6

1.2

Структура трудовых ресурсов промышленной организации

8

2

Практическая часть

13

2.1

Составление баланса рабочего времени

13

2.2

Определение потребности в материальных затратах на производство продукции

15

2.3

Расчет потребности в ОПФ и суммы амортизационных отчислений

18

2.4

Расчет потребности в трудовых ресурсах

22

2.5

Расчет годового фонда заработной платы

24

2.6

Расчет затрат на производство и реализацию продукции и определение цены изделия

26

2.7

Определение потребности в оборотных средствах

29

2.8

Расчет основных технико-экономических показателей работы предприятия

31

Заключение

34

Список использованных источников

35

Графическая часть:

36

Лист 1 “ Структура затрат на производство продукции ”

36

Лист 2 “Структура основных фондов”

37

Введение Трудовые ресурсы предприятия или, иными словами, персонал  представляют собой совокупность физических лиц, находящихся с предприятием в отношениях найма, регулируемых договором.

Именно от качества трудовых ресурсов зависят во многом конкурентоспособность предприятия, результаты его деятельности в целом.

Степень подготовленности персонала, его квалификация, дисциплина, способность к обучению во многом определяют успех или неудачу. Это своего рода потенциал, использование которого должно быть продуманным и максимально эффективным. Ведь только персонал, в отличие от ресурсов предприятия другого вида, может потребовать изменения условий труда или зарплаты. Только люди могут добровольно расторгнуть трудовой договор и уволиться по собственному желанию, повлияв тем самым на производственный успех.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия



Интересная статья: Основы написания курсовой работы