Читать курсовая по менеджменту: "Кадровый резерв" (автор: Олег) Страница 8

Показатели

2013 г.

2014 г.

2015 г.

Принято за отчетный временной период, итого

50

88

262

В том числе по источникам:

Выпускники образовательных учреждений

4

2

8

Переводом с иным компаний

-

1

1

Направлены от органов трудоустройства

9

-

10

Приняты собственно компанией

8

9

18

Выбыло за отчетный временной период, итого

25

24

30

В том числе по причинам:

Завершение договорного периода

9

6

12

Направление в учебное заведение, призыв на военную службу, уход на пенсию и иные причины, которые предусмотрены российским законодательством

3

7

6

По собственной инициативе

6

9

10

Увольнение за прогул и иные нарушения дисциплины труда

-

1

2

Стажработы

Год

Образование

Итого

Высшее

Среднееспециальное

чел.

в% к общей численности

чел.

в% к общей численности

чел.

в% к общей численности

Сотрудники,у которых естьстаж в отраслидо 5 лет

2013

120

53,33

70

56,00

190

55,07

2014

131

56,96

70

53,43

201

55,67

2015

142

59,17

63

47,73

205

55,11

Изних прошлиобучение

2013

80

35,55

15

12,00

95

27,53

2014

84

36,52

15

11,45

100

27,70

2015

101

42,08

16

12,12

117

31,45

Сотрудники,у которых естьстаж в отраслисвыше 5 лет

2013

83

36,88

72

57,60

155

44,02

2014

90

39,13

70

53.44

160

44,32

2015

98

40,83

69

52,27

167

44,89

Изних прошлиобучение

2013

77

34,22

40

32,00

117

33,91

2014

80

34,78

40

30,53

120

33,24

2015

90

37,50

51

38,64

141

37,90

Всегочеловек

2013

225

100

125

100

345

100,00

2014

230