Читать отчет по менеджменту: "Управление персоналом: деятельность по оценке и аттестации работников"

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

СодержаниеВведение

. Характеристика МБУК «Районный Дом Культуры»

.1 Общие сведения о РДК

1.2 Анализ персонала РДК

2. Деятельность по оценке и аттестации персонала в РДК

.1 Методы оценивания персонала

2.2 Оценка персонала в РДК

Заключение

Библиографический список

Приложение Введение Практика является неотъемлемой частью учебного процесса, средством формирования профессиональных навыков и умений студентов.

Цель производственной практики «Управление персоналом: деятельность по оценке и аттестации работников» - закрепление теоретических знаний и получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности по процессам оценки и аттестации персонала для подбора наиболее перспективных работников и установления соответствия сотрудников занимаемой должности.

База прохождения производственной практики: муниципальное бюджетное учреждение культуры «Районный Дом Культуры» (РДК) в городе. муниципальный управление персонал аттестация

Срок прохождения практики: с 3 по 16 апреля (2 недели).

Руководитель практики: директор РДК.

Студентка проходит практику в качестве помощника руководителя.

Задачами производственной практики являются:

рассмотреть общую характеристику РДК, ознакомиться с его деятельностью, структурой, подразделениями;

изучить систему управления персоналом РДК;

произвести анализ кадровой составляющей РДК;

изучить деятельность РДК по процессам оценки персонала;

провести анализ нормативных источников, отражающих деятельность организации по процессам оценки персонала;

изучить методы оценки персонала в РДК;

научиться анализировать результаты оценки персонала.

Методы производства работ включают: наблюдение, опрос, изучение отчетов и другой документации, исследование и пр. . Характеристика МБУК «Районный Дом Культуры» .1 Общие сведения о РДК Муниципальное бюджетное учреждение культуры «районный Дом культуры» (сокращенно - РДК) является некоммерческой организацией - бюджетным учреждением.

Адрес:

РДК имеет здание в два этажа, в которых находятся 13 помещений (4 досуговых площадью 144 кв. м, зрительный зал на 200 посадочных мест и танцевальный зал).

РДК является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать со своим наименованием. Учредитель - администрация Рыбинского района. Административная принадлежность: Отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта администрации района.

Директор РДК

Цель работы РДК - создание благоприятных условий для развития творческого потенциала и духовно-нравственного самоопределения личности, сохранения и распространения нематериального культурного наследия посредством организации досуга и отдыха жителей района.

Основные виды деятельности РДК:

создание и организация работы коллективов, студий и кружков любительского художественного творчества, народных театров, музеев, любительских объединений и клубов по культурно-познавательным, историко-краеведческим, научно-техническим, природно-экологическим, культурно-бытовым и иным интересам, других клубных формирований;

организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности клубных формирований;

проведение спектаклей, концертов, других театрально-зрелищных и выставочных мероприятий в т.ч. с участием профессиональных коллективов, исполнителей и авторов;

демонстрация кинофильмов и видеопрограмм;

организация работы разнообразных консультаций и лекториев, народных университетов, школ и курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, устных журналов, циклов творческих встреч, других форм просветительской деятельности, в. т.ч. на абонементной основе;

проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с региональными и местными обычаями и традициями;

организация досуга различных групп населения, в т.ч. проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ;

создание благоприятных условий для неформального общения посетителей клубного учреждения (организация работы клубных гостиных, салонов, кафе, уголков живой природы, игротек, читальных залов и т.п.);

организация, в установленном порядке, работы спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований, иных спортивных, физкультурно-оздоровительных и туристских программ;

предоставление разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению с учетом его запросов и потребностей;

оказание по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении различных культурно-досуговых мероприятий;

прокат музыкальных инструментов, реквизита; продажи репертуарно-методических материалов и т.п.;

- поддержка и развитие самобытных национальных культур, народных промыслов и ремёсел;

осуществление других видов культурно-творческой, культурно-познавательной, досуговой и иной деятельности, соответствующей основным принципам и целям учреждения.

РДК осуществляет методическое руководство деятельностью учреждений клубного типа в районе, под его руководством находится: 21 сельский Дом культуры, 12 сельских клубов, 1 Дом ремесел, 1 городской Дом культуры, два автоклуба и народный ансамбль песни и танца.

Организационная структура РДК дана на рисунке 1. Рисунок 1 Организационная структура РДК Финансовое обеспечение РДК осуществляется в виде субсидий, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в местном бюджете на соответствующие цели, связанных с выполнением работ в соответствии с муниципальным заданием. Учреждение расходует полученные из местного бюджета средства в строгом соответствии с утвержденной бюджетной росписью и в пределах установленных лимитов финансирования. Отчет о выполнении муниципального задания РДК в Приложении 1.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность, в соответствии с настоящим Уставом. Доходы, полученные от такой деятельности и приобретенные за счет этих доходов имущества, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

Свою деятельность РДК организует в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами края, решениями органов местного самоуправления, Уставом и принимаемыми в соответствии с ним иными локальными нормативными актами: коллективный договор; положения о структурных подразделениях; правила внутреннего трудового распорядка; штатное расписание; должностные инструкции работников; положения об оплате труда, материальном стимулировании работников; положение об аттестации работников и др.

Общее руководство деятельностью РДК осуществляет учредитель. Управление РДК осуществляет директор, который назначается учредителем по согласованию с главой муниципального района. С вновь назначенным директором заключается срочный трудовой договор, с установленным сроком действия на 3 (три) года.

Органом коллегиального управления РДК является общее собрание работников, которое собирается по мере надобности, но не менее 1 раза в год.

Оперативная деятельность Учреждения регламентируется приказами и распоряжениями директора.

Директор РДК несет персональную ответственность за результаты работы учреждения. Директор учреждения:

а) представляет учреждение во взаимоотношениях с Учредителем, органами государственной власти и местного самоуправления, иными государственными и муниципальными органами, а также организациями и гражданами, подписывает финансовые документы;

) представляет для утверждения Учредителем структуру Учреждения;

в) с согласования учредителя осуществляет подбор кадров, прием, увольнение, в т.ч. расстановку персонала Учреждения;

г) вносит Учредителю предложения по внесению изменений и дополнений в настоящий Устав;

д) утверждает правила внутреннего трудового распорядка, заключает


Похожие работы

 
Тема: Личность и государственная деятельность Петра 1 в оценке В.О. Ключевского
Предмет/Тип: История (Реферат)
 
Тема: Деятельность работников Судебного участка № 37
Предмет/Тип: Основы права (Отчет по практике)
 
Тема: Деятельность экспертных работников при явлении криминального взрыва
Предмет/Тип: Основы права (Курсовая работа (т))
 
Тема: Деятельность руководителя по совершенствованию профессионального мастерства работников
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т))
 
Тема: Деятельность руководителя по совершенствованию профессионального мастерства работников
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т))