Читать курсовая по менеджменту: "Формирование и развитие этики менеджмента" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Оглавление Введение

Глава 1. Общая характеристика этики менеджмента

.1 Этапы развития общества и этики менеджмента

.2 Этика и современное управление

Глава 2. Формирование этики менеджмента в Российской Федерации

.1 Исторические традиции этики менеджмента в России

.2 Особенности этики российского менеджмента

Заключение

Список литературы

В современном мире увеличивается интерес к нравственным аспектам человеческой деятельности на всемирном, социальном и личностном уровнях, с учетом объективных и субъективных особенностей. В последние годы не только усиливается интерес к этическим проблемам, но и увеличивается роль морального фактора. Только моральные убеждения приводят большинство человечества к выступлению против насильственного решения всех имеющихся проблем. И подчас найти правильные, разумные и этичные по отношению к другому человеку решения возникающих конфликтов - не так-то легко. Этика же помогает изучать нравственное значение действий, мотивов, характеров. Этика, оставаясь серьёзной философской наукой, становится одновременно жизненной позицией как общества в целом, так и отдельных его членов.

Все это делает важность моральной, этической стороны также и работы менеджера. И эффект от этого общения будет выше, если руководитель в зависимости от условий работы, обстоятельств применяет определенный стиль руководства. Занятие таким трудом, как менеджмент, престижно, так как предполагает высокий уровень образования, профессионализм, достаточно высокую оплату труда.

Актуальность работы. В настоящее время уделяется большое внимание изучению управленческой этики. Изучение этики менеджмента имеет особую значимость в связи со следующими обстоятельствами: - слабой этической основой российского предпринимательства и гипертрофированными, масштабами теневых процессов в сфере трудовых отношений; - новым этапом социально-экономического развития России (выход из продолжительного экономического кризиса, признание России страной с рыночной экономикой, принятие нового Трудового кодекса и т.п.); - необходимостью адаптации общих закономерностей этики к социокультурным особенностям России и национальному менталитету.

Любой руководитель должен не только соответствовать определенным моральным требованиям, но и сознательно использовать механизмы моральной регуляции в управлении человеческими ресурсами, а также иметь собственную позицию в отношении форм и способов моральной регуляции профессиональной жизни.

Следование этике деловых отношений является одним из основных критериев оценки профессионализма, как отдельно взятого сотрудника, так и компании в общем.

Сейчас есть необходимость в подготовке менеджеров высокого профессионального уровня, которые смогут придать рыночным отношениям новый успешный динамичный характер.

Цель работы - изучить формирование и развитие этики менеджмента.

Задачи: работы:

изучить этапы развития общества и этики менеджмента;

рассмотреть этические содержание в современном управлении;

раскрыть исторические традиции этики менеджмента в России

проанализировать особенности этики российского менеджмента.

Предмет исследования - управленческая среда.

Объект

Похожие работы