грошей. Щоб небажана поведінка не повторювалася, розробіть також стратегію «покарань» за неї. При цьому якщо постійні покарання здаються вам складними, можете їх трохи пом'якшити.
Чинники і умови самоконтролю.
Здатність до самоконтролю в певній мірі є індивідуальною ознакою, однак залежить також від таких чинників, як: виховання, вплив середовища, вироблення відповідних навиків і потреб, освіта і практичне прагнення до виконання визначеної праці.
Саме тому, самоконтроль є в певному сенсі морально-виховною категорією. Основною умовою правильного функціонування самоконтролю є раціональна та ефективна організація цілого підприємства. Не можна правильно організувати самоконтроль при існуванні важливих недоліків у сфері організації і управління. Самоконтроль є процесом саморегуляції і самовдосконалення.
Техніка самоконтролю
Серед різних технік самоконтролю можна відокремити дві, які найчастіше використовуються:
• Перша, яка називається фотографія робочого дня, полягає в записі встановлених днів до послідовно виконаних операцій. Підсумок результатів кільканадцяти або кілька десятків таких фотографій робить можливою оцінку.
• Друга техніка, яка носить назву «моментного спостереження» і полягає в тому, щоб здійснювався запис послідовно виконаних операцій, але в коротких часових термінах. Підсумок результатів багатьох таких спостережень, які виконуються в різних періодах (днях, тижні тощо), дозволяє оцінювати і отримувати удосконалені висновки.
Сутність і призначення самоконтролю представлено на рисунку 1. Рис. 1. Сутність та призначення самоконтролю Самоконтроль є творчою діяльністю, яка дозволяє пізнати самого себе. Його метою, як і кожного виду контролю, є прогрес і поліпшення в певній сфері діяльності.
Похожие работы
Тема: Примеры использования принципов менеджера в работе менеджера по персоналу |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Планування та організація роботи менеджера |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Критерії якості праці менеджера та ефективності управління |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Критерії якості праці менеджера та ефективності управління |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Аналіз та оцінка розвитку ділової кар єри менеджера |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы