Читать отчет по менеджменту: "Особенности проведения кадровой политики на предприятии на примере ИП "Грачев И.И."" Страница 3


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

люди, чаще всего в студию приходят люди со средним достатком - свыше 50% всех посетителей. Исходя из полученных данных, можно составить портрет потребителя фитнес услуги: в большинстве своем это молодые женщины (18­35 лет) со средним достатком, имеющие образование, и их главной целью является эстетическая составляющая, а также же мужчины этого же возраста, которые заинтересованы в основном в увеличении физических возможностей.

Управление персоналом осуществляется единолично предпринимателем, посредством прямого контроля, ему подчиняются все сотрудники.

Организационная структура фитнес-клуб «Грация» ИП «Грачев И.И.» простая линейная. Достоинством ее являются то, что процесс принятия решений отличается гибкостью и адаптивностью, она подкреплена полным знанием руководителем проблем, что позволяет быстро реагировать на любые изменения, происходящие во внешней среде.

Организационная структура ИП «Грачев И.И.» демонстрирует централизацию управления на высшем уровне. При такой структуре управления всю полноту власти берет на себя индивидуальный предприниматель, который организовывает всю деятельность, осуществляет финансовый учет, составляет отчетность, ведет контроль за экономным использованием ресурсов, несет полную ответственность за конечный результат. Стратегия развития предприятия также разрабатывается лично руководителем. 2. Управление персоналом ИП «Грачев И.И.»: деятельность по оценке и аттестации персонала 2.1 Характеристика трудовых ресурсов ИП «Грачев И.И.» Численность персонала ИП «Грачев И.И.». на конец 2016 года (без учета предпринимателя) приведена в таблице 1, из которой видно, что основную долю в ее структуре составляют специалисты (тренеры и фитнес-инструкторы). Таблица 1 - Численность персонала организации ИП «Грачев И.И.»

Должность

Количество,чел.

Доля,%

Администратор-кассир

2

16,7

Тренер

4

33,3

Фитнес-инструктор

4

33,3

Уборщик

2

16,7

Итого

12

100,0

Успех любой организации, в том числе ИП, во многом зависит от тех людей, которые здесь работают. Был проведен анализ действующего персонала ИП «Грачев И.И.».

В таблица 2 проанализирован половозрастной состав за 2016 год.Таблица 2 - Распределение персонала по половозрастному признаку

Возрастныегруппы, лет

Персонал

мужчин,чел.

доля,%

женщин,чел.

доля,%

До25

1

8,3

2

16,7

От26 до 30

3

25,0

4

33,4

От31 до 40

-

-

-

-

От41 до 50

-

-

2

16,6

Старше50

-

-

-

-

Всего12

4

33,3

8

66,7

Анализ показал, что структура кадров состоит как из мужчин, так и женщин, но женщин большинство - 66,7%. Однако, в это число вошли и технический персонал, а специалистов-тренеров по половому признаков почти одинаков. При этом выделяется группа от 26 до 30 лет, молодые люди социально активного возраста, которые имеют и физические, и



Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы