Читать контрольная по основам права: "Трудовое право, его предмет и метод. Виды трудовых правоотношений. Коллективные соглашения. Трудовой договор" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

"НИЖНЕВАРТОВСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ"

КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА И ПРОЦЕССА Контрольная работа

по дисциплине «Трудовое право» Выполнила студентка II курса

специальности (направления) "Юриспруденция"

группа СЮ -21

Салимова Н.С.

Проверил:

Антипова А.Р. Задание 1. Дайте определение трудового права, его предмета и метода. Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и гражданского права

трудовой право коллективный гражданский

Трудовое право - это отрасль права, регулирующая общественные отношения по применению труда работника в производственной (хозяйственной, иной) деятельности работодателя, именуемые трудовыми отношениями, и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Предмет трудового права - общественные отношения по применению труда работника в производственной (хозяйственной, иной) деятельности работодателя, именуемые трудовыми отношениями, и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Предмет трудового права состоит из комплекса общественных отношений:

. непосредственно трудовых отношений;

. по содействию занятости и трудоустройству;

. по организации труда и управлению трудом;

. по социальному партнерству;

. по профподготовке, переподготовке и повышению квалификации;

. по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда;

. по участию работников и их представителей в установлении условий труда и применении трудового законодательства;

. по материальной ответственности сторон трудового договора;

. по разрешению трудовых споров.

Исходя из предмета регулирования трудовых правоотношений выделяют виды трудовых правоотношений:

В трудовом праве различают семь видов трудовых правоотношений:

. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству возникают при устройстве граждан на работу и подборе кадров работодателями, в том числе с помощью службы занятости.

В зависимости от субъектов правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству возникают:

между органом службы занятости и гражданином (при обращении последнего в службу занятости с заявлением о помощи в устройстве на работу и регистрации обратившегося лица в качестве безработного);

между органом службы занятости и

Похожие работы