(Назад)
(Cкачать работу)заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян.
Для платників внесків визначених пунктом з розділу 1 - сума оподаткованого доходу (прибутку).
Ставки зборів на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності:
1.Для роботодавців - 2,9 відсотків.
2. Для найманих працівників:
-0,25% - якщо зарплата менша 150 грн.
-0,5%-якщо зарплата більша 150 грн.
3. Дляосіб,якізабезпечують себе роботою самостійно,які беруть участь у соціальному страхуванні на добровільних засадах - 3%.
Один раз на місяць у день, установлений для отримання в установі банку коштів на оплату праці за відповідний період.
У разі несвоєчасної сплати страхових внесків страхувальником, у тому числі шляхом ухилення від реєстрації як платника страхових внесків, або неповної їх сплати, страхувальник сплачує суму донарахованих контролюючим органом страхових внесків (недоїмки), штрафів і пеню.
За порушення терміну реєстрації або несвоєчасну сплату страхових внесків стягується у розмірі 50% суми, належної до сплати за весь період, починаючи з дня, коли страхувальник повинен був зареєструватися.
За неповну сплату страхових внесків сплачується штраф у розмірі прихованої (заниженої) суми заробітної плати, на яку згідно з Законом № 2240 нараховуються страхові внески, а в разі повторного порушення - у трикратному розмірі вказаної суми.
За порушення порядку витрачання страхових коштів накладається штраф у розмірі 50% належної до сплати суми страхових внесків.
Пеня нараховується виходячи із 120% облікової ставки НБУ, яка діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки (без урахування штрафів).
ПрикладТаблиця 2
Розрахунок суми страхових зборів на обов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
Прізвище,ім'я та по батькові | Суманарахова-ногозаробітку,грн. | Сумазаробітку,на яку нараховуєтьсята втримуєтьсявнесок, грн. | Ставкивнесків дофонду соц. страх,у зв'язку звтратою працездатності,грн. | |
До 150грн. - 0,25% | понад 150грн.- 0,5% | |||
1. КравецьС.В. | 150 | 150 | 0,38 | — |
2.ПіддубнаА.С. | 1200 | 1200 | — | 6 |
З.ВеличкоВ. В. | 2000 | 2000 | — | 10 |
4.СтепаненкоС.О. | 400 | 400 | — | 2 |
5.ТитаренкоТ.В. * | 1800 | 1800 | — | — |
Разом | 5550 | 375 | 0,38 | 18 |
*Виконуєроботу згідноз угодоюцивільно-правовогохарактерута може сплачуватистрахові внескина добровільнихзасадах. |
Таким чином, до сплати належать:
1. Збір з суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників:
5550грн.-1800грн.=3750 грн. (сума заробітку по цивільно-правовій угоді) 3750грн. х2.9%/100%=108,75 грн.
2. Збір основної та додаткової оплати праці найманих працівників:
0,38грн.+18грн,=18,38 грн.
3. Всього:
(108,75 +18,38)грн. = 127,13 грн.
Крім сплати зборів, роботодавець виплачує допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю в розмірі 100 відсотків середнього заробітку (оподаткованого
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы