Читать реферат по бухучету, управленческому учету: "Аудит расчетов с персоналом" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

ВВЕДЕНИЕ

аудит персонал учет

Бухгалтерский учет - система наблюдения, измерения, регистрации, обработки и передачи информации в стоимостной оценке об имуществе, источниках его формирования обязательствах и хозяйственных операциях хозяйственного субъекта. Одной из составляющих этой системы является оплата труда[1]. Учет труда и заработной платы является важнейшим элементом себестоимости производства. Сейчас оплата труда не является соответствующей наградой за труди не может обеспечить работающему достойный уровень жизни. Предприятия сами решают этот вопрос, используя законодательную и нормативную базу. Налоговые сборы, неплатежи и ограничения в размерах заработной платы приводят к нарушению системы расчетов с работниками, а также к уходу из сферы производства большого контингента специалистов.

Предприятия по организации производства делятся на материалоемкие, энергоемкие и трудоемкие. Там, где труд является ведущим элементом в системе затрат, уделяется особое внимание контролю за его использованием. Критерием оплаты за труд должна быть достойная оценка каждого работника. Низкая оплата не стимулирует качество труда, а высокая - отражается на себестоимости и конкурентности продукции на рынке.

Взаимоотношения работника и работодателя законодательно отражаются договорными обязательствами, в которых предусмотрены условия для работы, оплаты, техники безопасности и т.д.

Таким образом, заработная плата отражает для предприятия часть себестоимости, для работника это средство достойной жизни, для государства источник налогов и формирования фондов социального страхования.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Целью данной работы является рассмотрение учета труда и заработной платы на примере СПК «Майский». Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:

1. Рассмотреть организацию бухгалтерского учета и документальное оформление труда и заработной платы на предприятии

. Рассмотреть специфику действующей системы оплаты труда на предприятии СПК «Майский» и особенности организации оплаты труда.

. Провести аудит учета и оплаты труда в СПК «Майский»

. Предложить пути решения проблем на предприятии после аудиторской проверки.

Предметом исследования выпускной квалификационной работы является бухгалтерский учет и аудит расчетов организации с персоналом по оплате труда.

Объект исследования - СПК «Майский», расположенный в с. Косково, Кичменгско-Городецкого района.

В качестве нормативной базы для написания данной работы изучались: Конституция РФ, Трудовой кодекс, Указы Президента РФ, законы РФ, постановления Правительства РФ, многотиражная и малотиражная литература, публикации в периодической печати по теме дипломной работы.

Практической основой выпускной квалификационной работы является бухгалтерская и статистическая отчетность СПК «Майский»,

Похожие работы