Читать отчет по банковскому делу: "Приватне акціонерне товариство Страхова Компанія "Провідна"" Страница 4

(Назад) (Cкачать работу)

Станом на 31.03.13.

Облікова чисельність штатних працівників у Запорізькій філії ПрАТ СК «Провідна» - 24 з них:

за сумісництвом - 4;

на умовах неповного робочого часу - 2.

Фонд оплати праці 84000 грн.

Середня заробітна плата штатного працівника складає 3500 грн.

Праця штатних працівників СК оплачується почасово у двох формах:

пряма погодинна оплата;

почасово-преміальна оплата.

Перший тип оплати здійснюється за контрактом та за фактом відпрацьованого періоду часу:

Пзп = К*Т де абрівіатура "Пзп" ознаменована погодинною заробітною платою,

"К" - означає тарифну ставку за контрактом,

"Т" - відпрацьований проміжок часу, зазвичай це місяць.

Пряма погодинна оплата проводиться згідно з контрактом і фактично відпрацьованому часу. За окремі високі показники в роботі (забезпечення прибутку, виконання важливих завдань керівництва СК, збільшення страхового портфеля, якісне проведення попереджувальних заходів тощо) штатні працівники можуть преміюватись (почасово-преміальна оплата), причому без всяких обмежень, що істотно відрізняється від звичайного преміювання.

Реалізація оплати праці за допомогою другої форми здійснюється за підсумками гідного рівня аквізиційних роботи в плані збільшення портфеля страхування, залучення представників, переукладення договорів та проведення та регулювання заходів попереджувального характеру, що виключають страхові ситуації і т.п. Тип відрядно-комісійної оплати трудових дій співробітників здійснюється за допомогою комісійної компенсації за укладені договору окремо або від розмірів внесків страхування. Праця нештатних працівників СК оплачується відрядно у трьох формах:

) пряма відрядна;

) відрядно-преміальна;

) відрядно-комісійна.

Здійснення першого типу сплачення трудової діяльності залежить від розміру виконаної роботи та нормативності розцінки: Сзп = Н х О де абрівіатура "Сзп" інтерпретованих поняттям відрядної зарплати,

"Н" - означає нормативну розцінку,

" О "- діапазон виконаної роботи.

Реалізація оплати праці за допомогою другої форми здійснюється за підсумками гідного рівня аквізиційних роботи в плані збільшення портфеля страхування, залучення представників, переукладення договорів та проведення та регулювання заходів попереджувального характеру, що виключають страхові ситуації і т.п. Тип відрядно-комісійної оплати трудових дій співробітників здійснюється за допомогою комісійної компенсації за укладені договору окремо або від розмірів внесків страхування. Пряма відрядна оплата праці проводиться залежно від нормативної розцінки і обсягу виконаної роботи. Відрядно-преміальна форма оплати праці проводиться за хорошу аквізиційних роботу по збільшенню страхового портфеля; організацію та підтримку на певному рівні попереджувальних заходів, що забезпечують виключення страхових випадків; залучення в страхову компанію нових представників; повторне або багатократне переукладення договорів тощо Відрядно-комісійна оплата здійснюється у вигляді комісійної винагороди за кожний укладений договір у відсотках від страхової суми

Похожие работы