Читать диплом по бухучету, управленческому учету: "оплата труда сх родина" (автор: надя) Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….4

1.СОДЕРЖАНИЕ И СУЩНОСТЬ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

В ОБЩЕСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ………………………………………6

1.1. Экономическая сущность труда и его оплаты………………………………...6

1.2. Формы и системы оплаты труда……………………………………………...15

УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В СПК «РОДИНА»…………………...21

2.1.Экономическая характеристика СПК «Родина»……………………………...21

2.2. Задачи учета и основные документы по учету труда и заработной платы...25

2.3. Аналитический и синтетический учет оплаты труда………………………..43

2.4. Совершенствование учета оплаты труда……………………………………..51

3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СПК «РОДИНА» ………………………………....54

3.2. Анализ производительности труда…………………………………………...58

3.3. Анализ использования фонда заработной платы……………………………62

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………...72СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….76

ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………...81

ВВЕДЕНИЕ Заработок работника выступает основной частью всего фонда жизненных средств трудящихся, критерием распределения по труду и конечно же материальным стимулом, для работы в организации. В нынешних условиях деятельности очень меняется политика в вопросах оплаты труда работников, их социальной поддержки. 

Меняется подход к распределению по труду. За основу равной оплаты, за равную работу принимаются не расходы – то есть количество часов отработанного времени и уровень заслуженной квалификации, хотя они выступают основными факторами, а результаты труда в качестве товара рынка.

Средства от продажи товаров становятся важным пунктом для вынесения оценки количества и качества труда сотрудников и главным источником их личных доходов.

Заработная плата – важнейший источник доходов сотрудников организации. Она служит важнейшим критерием управления экономикой, и поэтому государство уделяет особое внимание основам организации и оплаты труда.

Учет труда и его оплаты является одним из главных вопросов бухгалтерского учета, так как обеспечивает накопление и систематизацию данных о затратах труда по изготовлению продукции и оплату труда каждому сотруднику. Необходимым критерием правильного определения оплаты труда и выполнения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо поставленный бухгалтерский учет.

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством стимулирования его результатов. Все это, в общем и определило актуальность выбранной темы.

Целью выпускной работы

Похожие работы