Читать диплом по менеджменту: "Теоретические аспекты эффективности корпоративных структур" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

ВВЕДЕНИЕ В качестве главной задачи, стоящей перед казахстанским государством, объявлена инновационная модернизация всех направлений его деятельности. При этом наиболее весомое место отводится экономике. На современном этапе развития общества определяющую роль в функционировании экономических систем, обеспечении устойчивого экономического роста играют крупные хозяйственные структуры как основа эффективного наращивания и использования научного, производственного, технологического потенциала страны. Поэтому одним из этапов осуществления модернизационных процессов, основанных на инновационном прорыве, качественных интеграционных преобразованиях является формирование и функционирование корпоративных структур в обновляемой экономике. Для устойчивого развития корпоративных структур необходима оценка их эффективности, а так же повышение её показателей.

Создание и устойчивое развитие корпоративных структур позволит не только усовершенствовать и ускорить воспроизводственные механизмы, но и сформирует условия для наиболее рационального использования возможностей хозяйствующих субъектов в повышении конкурентоспособности.

Цель и задачи исследования. Целью исследования является изучение теоретических и практических аспектов оценки эффективности функционирования корпоративных структур.

Достижение цели научной работы обусловило постановку и решение следующих задач:

- изучить, обобщить и систематизировать взгляды ведущих отечественных и зарубежных ученых, исследующих ключевые проблемы развития корпоративных структур и оценки их эффективности;

- проанализировать эффективность корпоративной структуре на конкретном примере;

- разработать мероприятия по совершенствованию эффективности корпоративных структур.

Предметом исследования является оценка эффективности функционирования корпоративных структур.

Объектом исследования является АО «Султан-ЭММК» и факторы, влияющие на эффективность функционирования корпоративных структур.

Исследованию проблем функционирования корпоративных структур в последнее десятилетие уделяется повышенное внимание, как за рубежом, так и в странах СНГ. Много внимания указанным проблемам уделялось в работах Ю. Бригхема, А. Мовсесяна, Э. Хелферта, Г. Шарпа, Г. Хакена, Д. Нортона, К. Макконнела, Б. Мильнера, Б. Есенов, К. Ильясов, Ф. Карагузов, М. Б. Кенжегузин, А. Джолдасбеков, К. Аягузов, Г. С. Сейткасимов и другие.

Значительный вклад в разработки теории и практику функционирования и развития корпораций внесли такие ученые, как В.В. Леонтьев, О.С. Виханский, А.Т. Зуб, И.Г. Кукукина и др.

Важность и необходимость формирования корпоративной ответственности менеджмента предприятий доказываются в исследованиях Б.Мильнера, М.Хасселя. В основу формирования этой концепции положены идеи Р. Марра и Г. Шмидта.

В области общей теории корпоративного развития экономики следует указать труды Л.А. Абалкина, Ю.Е. Благова, И.Б. Гуркова, Т.Г. Долгопятовой, Б.А. Ерзнакяна, С.А.Масютина, С.В. Лившица, А.Л. Орлова и другие.

Теоретической и методологической основой исследования являются научные концепции отечественных и зарубежных ученых, фундаментальные труды и публикации по исследуемой проблеме в научной периодической печати, материалы

Похожие работы